元以及替代期2500元。由于江小姐私自扣押U盘，导致9月份工资无法结算，此非公司无故拖欠工资，请求法院判决不支付经济补偿金等费用。 江小姐辩称，因公司 ，如何认定是哪方提出解除劳动关系？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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来源，医疗费用能够通过社保全额报销，在与被告杨C共同生活的情况下，原告的退休工资足以支付原告的生活、医疗费用； 早在13年前，原告为了与被告杨C共同生活，将 协议》，2006年11月14日乙方按选房先后顺序已选定下列安置房，现就结算事宜达成以下补充协议：一、乙方选择的安置房屋位于A市某小区，具体为：一 ...
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推出，只享有权利不履行义务。为了更好的履行对原告的赡养义务，应当对原告的工资、房产、房屋拆迁款进行清理和采取有效的监督管理措施，不应当由被告杨某二 安置协议》，2006年11月14日乙方按选房先后顺序已选定下列安置房，现就结算事宜达成以下补充协议：一、乙方选择的安置房屋位于西昌市老海亭商住小区，具体为 ...
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和施工机械使用费三部分。二是间接费，即间接成本或称企业管理费，包括管理人员工资、劳动保护费等十多项。三是利润，由发包人按工程造价的差别利率计付给 究竟是进入执行程序，还是进入诉讼程序应当具体问题具体分析，主要看承包人的申请有无执行依据。如果承包人与发包人办理了竣工结算，工程价款的数额已经确定，双方并就 ...
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至少应获得200万元的费用，而不是100万费用加利息损失，显然如果结算对@@@更有利。问题恰恰在于，牛##等人在收取@@@的100万元费用后，一直就躲避@@@， ，足以证明牛##系￥￥￥的实际经营者。而牛##提供的《聘任书》、《工资表》等并不足以否定前述事实。（2）牛##混淆了个体工商户与公司对外承担 ...
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在7月14日上午由左明超开车去我住的地方带走，并且他说工资等安装卡结算后一起算给我们。……"证人证言明确证明：安装卡在左明超手中，只有左 ，被上诉人左明超系被上诉人卢小兵的雇主。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，"雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...
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，凭条内容则为砖厂生产了多少坯砖，邹某获得了多少煤款，因其提供的煤有质量问题致生产的砖滞销，赔偿砖买受人的经济损失多少，停工煤邹某因赔偿经济损失多少，致 邹某领取煤款时在该款中扣除。且即使承办法官认定该凭条就是煤款的结算书 ，但该凭条上并未记载工人工资已在邹某应领取的煤款中扣除。当我问王某等人技术工人 ...
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经海商贸有限公司签订《互不追讨及索偿协议》并履行后，双方已不存在工程价款结算争议，被上诉人申请鉴定没有事实根据。2）、被上诉人擅自修改合同，以伪造的证据误导了 时，上诉人已向北京中经海商贸有限公司支付工程款600多万，支付工人工资根本不是问题。综上，本案一审判决不仅主体不适格，而且，即使主体适格，认定 ...
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说明 京广中心公寓楼精装工程完工后，新加坡恒港有限公司与北京公司就此工程总造价进行最终结算，根据《精装工程合约》及《补充合约条文》之约定，双方对现场实际发生之 江东鼓动工人施压时，上诉人已向北京公司支付工程款600多万，支付工人工资根本不是问题。 综上，本案一审判决不仅主体不适格，而且，即使主体适格， ...
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年12月31日终止，务必在2005年1月1日至5日到公司办理离岗手续并结算工资的通知。同年12月13日，刘某患病数次就诊，2005年1月4日 举报，后未解决。 2005年7月，刘某就其工资、经济补偿金、医疗费、病假工资、疾病救济费、养老、医疗保险费等问题向劳动仲裁部门申请仲裁，同时主张回公司上班。公司 ...
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