信用代码：914510005998479527。 负责人：梁尚喜。 委托诉讼代理人：唐xx（该公司员工），男，汉族，1991年7月19日出生，住址：广西全州县。 原告 人计算，二人均为城镇居民，辽宁省2018年度在岗职工年平均工资67,001元365天2人7天，至于王xx、邓xx，因该二人年事已高，已 ...
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应予支持。 ------《民事审判指导与参考》总第35辑 ▌04、违法调岗的，员工可解除并要求补偿 最高人民法院民一庭意见 用人单位用工自主权必须符合法律规定和合同约定 起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的应当订立无固定期限劳动合同之日应当理解为《劳动合同法》第14条第2款规定的三种情形到来之日。包括 ...
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：王平，重庆长晟律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨贵兵，男，该公司员工。被告：中国平安财产保险股份有限公司重庆市长寿支公司，住所地重庆市长寿区桃源西路15号 状况，也未举证证明护理人员的固定收入或最近三年平均收入状况，因此，护理费的标准应当按照普通护工工资100元/天计算，根据原告蒋碧华的定残情况，其 ...
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90天，计2,700元。 护理费认可每天40元计算90天，计3,600元。 误工费没有银行工资流水，不认可每月4,500元的标准，且原告的户籍在安徽凤阳 应由第三被告在保险范围内先行赔付，其余损失由第二被告承担赔偿责任。 原告的各项赔偿费用具体确定如下:一、医疗费，结合原告提供的病史材料及发票，扣除不 ...
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90天，计2,700元。 护理费认可每天40元计算90天，计3,600元。 误工费没有银行工资流水，不认可每月4,500元的标准，且原告的户籍在安徽凤阳 应由第三被告在保险范围内先行赔付，其余损失由第二被告承担赔偿责任。 原告的各项赔偿费用具体确定如下:一、医疗费，结合原告提供的病史材料及发票，扣除不 ...
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史。3、对证据11有异议，系复印件。4、对证据12真实性无异议，应扣除非医保部分。5、对证据13有异议，系复印件。6、对证据14有 收入计算。根据原告夏XX受伤情况，本院酌定原告误工时间为30天，2014年河南城镇非私营单位在岗职工平均工资为37958元，据此计算原告夏XX的误工费为3119.84（ ...
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天×2人=1872元、5000元/30×10天×2人=1666元、交通费9012元，合计962746.9元，扣除被告已支付的295000元，实际尚应支付667746.9元；二、 赵某被送至宁波市第一医院住院治疗，后又转至一一三医院治疗，共住院治疗961天，终因伤势过重医治无效，2011年5月11日离世 ...
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计；关于护理费，对家属护理期间，要求提供家属工资税单，否则按30元/天计；关于营养费，则按30元/天计；关于后续治疗费，因尚未实际发生且原告 元、伤残鉴定费1,400元、查档费44元、后续治疗费6,000元； 上述款项，扣除被告已支付的医疗费57,909.58元、护理费1,066元，余款于本判决生效之 ...
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，要求裁决原告支付住院期间的护理费360元，住院期间的伙食费360元，医疗期间工资3000元，一次性工伤辞退费90270元，仲裁费由原告承担。2003年2月18 应收承包款中扣除，并非是上诉人作为用人单位的身份为自己雇佣的劳动者购买的，原审认定被上诉人的工伤保险是由上诉人购买的与事实不符。三、被上诉人 ...
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在2008年元月份才告诉原告不再续签合同，因此其应支付工资至2008年2月份，被告提出12月工资全部扣除，完全违反法律规定，血汗工厂。按照原告工作的年限支付 2月开始为原告缴纳医疗保险费和失业保险费。 （三）另外法律规定，单位缴纳社会保险费的基数是员工的上年度平均工资。因此本案被告在相关年度以较低标准 ...
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