。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者 部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其 ...
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。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者 部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其 ...
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。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者 部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其 ...
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。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者 部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其 ...
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，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理。合营企业应当加强对职工的业务、技术培训，建立严格的考核制度，使他们在生产、管理技能方面能够适应现代化企业的 国际市场同类产品的价格进口物资。合作企业销售产品，应当按照经批准的合作企业合同的约定销售。合作企业进口或者出口属于进出口许可证、配额管理的商品，应当按照 ...
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和该学校之间的协议是在双方平等、自愿和诚实信用基础上签订的，符合合同法规定的合同订立条件，该协议依法完全有效，双方应当按照协议约定的内容切实履行。 第二种意见认为 认定有效，故该双方签订的协议为部分无效的协议。 本案中，亚伟职业技术培训学校基于信赖合同的履行，在招录刘某过程中花去了相应的的经费并且给其 ...
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和该学校之间的协议是在双方平等、自愿和诚实信用基础上签订的，符合合同法规定的合同订立条件，该协议依法完全有效，双方应当按照协议约定的内容切实履行。 第二种意见认为 认定有效，故该双方签订的协议为部分无效的协议。 本案中，亚伟职业技术培训学校基于信赖合同的履行，在招录刘某过程中花去了相应的的经费并且给其 ...
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做法是否合法呢? [评析] 本案的争议在现实生活中较具典型性，用人单位支付了大笔培训费培训本单位职工后，职工却不愿继续为用人单位工作。用人单位不仅损失了培训 第十八条规定：由企业出资(有支付凭证)对职工进行文化技术业务培训的，当该职工提出与企业解除劳动关系时，已签订培训合同的按培训合同执行;未签订培训 ...
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做法是否合法呢? [评析] 本案的争议在现实生活中较具典型性，用人单位支付了大笔培训费培训本单位职工后，职工却不愿继续为用人单位工作。用人单位不仅损失了培训 第十八条规定：由企业出资(有支付凭证)对职工进行文化技术业务培训的，当该职工提出与企业解除劳动关系时，已签订培训合同的按培训合同执行;未签订培训 ...
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和线上上架等，建议我先交两年。除了这些，不收取其他任何费用，而且师傅会教相关技术，直到学会为止。此外老卤水自愿购买，交了管理费就会上架线上。 9月10日我们正式签订某鸭脖合同，并打款，然后开始技术培训。签合同前，黄经理说培训3-5天，学会为止。可我们上午十点半开始培训，下午四点 ...
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