发送电子邮件是她无意之中犯下的错误。谈话当天，代表处向胡萍萍发出《终止聘用关系通知书》，并向劳务派遣公司发送《减员通知》，要求办理退工手续。之后， 单位权益的行为，违反了劳动者忠实义务中的不作为义务。 诉讼中，用人单位提前与劳动者解除劳动合同是否违法，举证责任由用人单位承担。这是举证规则对劳动者的一种 ...
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取得大连市工商行政管理局（大）名称预核内字第2102002003001168号《企业名称预先核准通知书》，正在办理设立登记。（二）申请的注册资本及出资规定。华仁 进行装修并于2003年11月由其委托的北方装饰公司完成。按照约定，合资合同终止，装饰装修均归工美公司无偿收回。原审查明，弘仁公司无法融资到位 ...
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要求重新招标，这种要求是否合法？ 2.中标通知书发出后，业主不按《招标投标法》第46条的规定与施工方签订合同，我们施工方应该怎么办？ 3.借用五大员 …………………… 四、工期问题 46.本工程实际工期如何确定？在未经验收的情况下，业主提前进场使用对工期确定有没有影响？对竣工日有无影响？对实际竣工日 ...
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为两高人员。那么，审判过程中的一大争议焦点即为尽管双方签有明确的《竞业限制通知书》，且陈某也已实际领取了竞业限制补偿金，但陈某到底是否为法定承担此项 平等自愿协商一致的前提下约定，签订的时间只要在双方解除或终止劳动合同日前后都无大碍。但我们还是建议用人单位提前签署，而不是等到员工萌生去意后再进行补签， ...
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认为：本案中，张立新与建研公司签订的保密协议将竞业限制的经济补偿提前至张立新在职期间，随工资一同发放，并未考虑张立新离职后的就业情况， 基本特征。深圳地区更是明确否定补偿金与工资一同支付的做法。实际上，本案中结合录取通知书和劳动合同分析，不难分析出公司很可能是在恶意逃避支付补偿金的义务。所以公司的做法 ...
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5月31日，被告突然辞退原告让其回家自谋职业。被告未提前30天通知，直接与原告单方终止劳动关系，原告突然被辞退，工作不好找，多次与 经理。被告双方未签订书面劳动合同。被告开封市××有限公司为原告王××办理并缴纳各项社会保险费。2016年5月27日，被告开封市××有限公司下发通知书，称原告自2016年5 ...
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，采取等额本息还款方式，自贷款发生的次月起由借款人按月偿还，若需提前还款需经市住房公积金管理中心同意。5．贷款程序新建商品房（1）借款人向市 （3）市住房公积金管理中心向受托银行下达《委托发放住房公积金贷款通知书》。借款人与受托银行签订《借款合同》，并办理抵押手续。市住房公积金管理中心凭受托银行出具的 ...
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考核是否符合条件，而不是认定是否胜任工作。公司在《辞退员工通知书》以试用期内不胜任工作为由解除劳动合同，不符合《劳动合同法》第四十条的规定，是没有法律依据 解除劳动合同，还需要经过调岗或培训后仍不能胜任工作等层层举证，并履行提前通知或额外支付代通金的义务。 三、用人单位需对应届生毕业生进行必要的上岗 ...
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保障性住房案件涉及的违法违规问题较为突出,表现在违规转租牟利、非法占有房屋、违法提前出售等方面。 《法制日报》记者从中选取了4个典型案件,希望借此提高 取消家庭住房保障资格通知书,声明小刘已不再符合公共租赁住房的配租条件,称已作出取消该家庭住房保障资格的决定,请危改办公室按照租赁合同相关约定处理。随后 ...
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从而导致对用人单位极其不公正的后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。解读：我国目前的劳动争议处理实行的 ...
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