孙立兴的摔伤事故系由工作原因造成，决定不认定孙立兴摔伤事故为工伤事故。孙立兴不服园区劳动局《工伤认定决定书》，向天津市第一中级人民法院提起行政诉讼。 作出（2005）一中行初字第39号行政判决：一、撤销园区劳动局所作（2004）0001号《工伤认定决定书》；二、限园区劳动局在判决生效后60日内重新 ...
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社工伤不认字[2014]001号）。 2014年8月4日，何世运向原审法院提起行政诉讼，诉讼请求：（一）撤销“始兴人社局”于2014年5月5日作出的始人 和社会保障局作为劳动保障部门，具有作出工伤认定的行政职权。《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位 ...
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其他原因，作 出原告不属工伤的决定，证据不足，应予撤销为由，撤销了县人事和劳动社会保障局旬人劳伤险决定[2009]0010号工伤认定决定。县人事和劳动 2009）第 18号行政判决。行政诉讼审结后，在该民事案件被县法院受理前，县人事和劳动社会保障局并未重新对原告王某做出工伤认定结论，劳动仲裁委员会也 ...
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孙立兴的摔伤事故系由工作原因造成，决定不认定孙立兴摔伤事故为工伤事故。孙立兴不服园区劳动局《工伤认定决定书》，向天津市第一中级人民法院提起行政诉讼。裁判 作出（2005）一中行初字第39号行政判决：一、撤销园区劳动局所作（2004）0001号《工伤认定决定书》；二、限园区劳动局在判决生效后60日内重新 ...
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依法撤销原判或予以改判，诉讼费用由被上诉人负担。王XX答辩要点是：1.在一审法庭调查时，法官已经明确询问上诉人对新野县劳动争议仲裁委员会的裁决书认定的 提出异议，但未在法定期间申请复议或者提起行政诉讼，故工伤认定具有法律效力。劳动争议仲裁委的裁决并不违反法律规定。上诉人向人民法院提起诉讼之后，才申请 ...
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作出了行政复议决定，维持市人保局作出的工伤认定。用人单位仍不服，于2013年11月22日向法院提起行政诉讼，请求撤销该工伤认定书。分歧本案在审理过程中，对 工作时间、地点和工作内容均受用人单位安排、管理和约束，报酬也是用人单位给付的，双方之间构成劳动关系。黄某在工作时间和工作地点内，因工作原因遭受交通 ...
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属于突发疾病，死亡离发病事件查过48小时，不属于视同工伤死亡的情形。2. 代理家属提起行政诉讼，维持保障局的认定。3. 代理家属上诉。案件裁判结果：认定 工作岗位、工作时间发病，单位承担举证责任。撤销一审判决，撤销原不予认定工伤决定书，责令保障局60日内重新作出认定。律师实感：案件有争议，关键看细节， ...
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的，可以依法申请行政复议直至行政诉讼。职工要求确认劳动关系实际是为了确认工伤，而劳动关系确认属于工伤认定的主要组成部分。民事审判当中为了确认工伤而单独确认劳动关系， 的规定，裁定如下：一、撤销一审民事裁定；二、指令一审法院进行审理。【评析】（一）关于为工伤认定而要求确认劳动关系能否作为劳动争议案件受理 ...
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2008年1月14日第三人海化公司向被告市劳动局提起《关于对梁兵同志工伤认定的申请》。被告市劳动局于2008年1月22日受理，经审查后认为，原告 市中区人民法院提起行政诉讼。 原告梁兵不服被告市劳动局不予认定工伤的决定，认为自己工作认真，下班途中被煤炭商雇凶伤人，系因公受伤。请求人民法院依法撤销枣劳社 ...
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劳动关系仲裁及诉讼，用人单位以不存在劳动关系为由要求撤销工伤认定，法院审理后，可直接认定劳动关系成立，驳回原告的诉讼请求。 【案情】第三人李文晨的 第十五条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为视同工伤。原告惠帮公司不服，向法院提起行政诉讼。 【裁判】 河南省焦作市解放区人民法院于2019年5 ...
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