是“海王”轮上合法的在编船员，在船上向天宇公司提供了劳务，天宇公司应支付相应的劳动报酬，因此，马远生按船舶优先权提出诉讼请求是完全正确的。 「二审法院判词」 船员的考试、证书的印制、颁发、签证和换证、船员的专业培训、特殊培训等问题，均作了详尽的规定。1997年11月5日，我国交通部又颁布了《中华人民 ...
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了违约，应承担相应的法律责任。原告请求被告按国际劳动者联盟的“ITF”工资标准支付劳动报酬，由于“ITF”标准的适用应以船舶所有人与该组织有特别协议为前提 处理。本案的处理，主要涉及法律适用、“ITF”工资标准是否适用和精神损害赔偿等问题。一、法律适用。本案是国际劳务合同纠纷，双方当事人和劳务实施地均 ...
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是“海王”轮上合法的在编船员，在船上向天宇公司提供了劳务，天宇公司应支付相应的劳动报酬，因此，马远生按船舶优先权提出诉讼请求是完全正确的。 「二审法院判词」 船员的考试、证书的印制、颁发、签证和换证、船员的专业培训、特殊培训等问题，均作了详尽的规定。1997年11月5日，我国交通部又颁布了《中华人民 ...
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手段所致），而是因为企业自身经营管理的原因造成劳动者的劳动不能给付，企业仍然承担支付劳动报酬的义务——因此，作为用人单位，不言而喻必须谨慎经营。再有就是 之后，被上诉人另案起诉上诉人追究其作为人事工作者失职行为的过错责任未尝不可。问题是，不同职位的人事工作者应该分别承担多少相应责任，甚至是更高层的经营 ...
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目的在于保护劳动者的合法权益。通常，如果劳动者与用人单位就劳动合同的补签问题已达成合意，补签的劳动合同中将用工期限追溯到了用工之日，除非劳动者能够举证 。最终，法院驳回金某的诉讼请求。 释法：依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的，劳动者 ...
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劳动法》中是这样规定的：用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，劳动者即可解除劳动合同。 律师认为：此案中，傅某具备解除 经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 律师认为：就业问题越来越突出，劳动者往往会对约定条款“视而不见”，这是引起纠纷的 ...
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劳动法》中是这样规定的：用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，劳动者即可解除劳动合同。 律师认为：此案中，傅某具备解除 经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 律师认为：就业问题越来越突出，劳动者往往会对约定条款“视而不见”，这是引起纠纷的 ...
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规定，撤销一审判决，判令被告向原告支付年终奖人民币15000元。评析本案主要涉及年终奖这类型工资的举证责任分配及准问题。举证责任：对于举证责任，具有双重 和应得年终奖的数额的举证责任是一个妥当的安排。同理，对于其他特殊的劳动报酬如劳动保护费、交通补助费、手机补助费、福利费、提成工资等等都可以参照此标准 ...
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一年的仲裁时效。笔者认为，2倍工资的赔偿仲裁时效应从离职时开始计算，与请求支付劳动报酬一样，这样才有利于对劳动者合法权益的保护。 北京市朝阳区 劳动关系的经济赔偿金9000元（3000X1.5X2）。李某可以通过劳动行政渠道解决补缴社会保险的问题，本委不予审理。本案经调解，某某杂志社不同意调解，根据《 ...
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为：衢州管件公司将派驻相关工作人员到被告处开展业务，派遣人员的待遇工资等问题，均由衢州管件公司自行解决，与被告无关。对此，原告何伟同样予以否认， 外人所派遣，应当对抗辩事实负举证责任。但被告未提供证据证明案外人向原告支付劳动报酬，也未提供证据证明案外人具备劳动力派遣资格以及向原告告知派遣协议的事实。从 ...
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