A公司工作，并于当年6月与A公司签订了为期两年的劳动合同。同年12月，原告被转派到A公司的子公司B公司上班，未重新签订书面劳动合同，期间还有 的的相关规定，以及第47条：因用人单位不按照规定参加失业保险、不按规定缴纳失业保险费用等原因，造成失业人员不能按照规定享受失业保险待遇、农民合同制职工不能按照 ...
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案情:路某于2011年到云南昆明闹市区某化学品公司上班,2011年9月24日,因挪用公司资金共35万元被公司发现,公司立即到昆明市公安局五华分局护国派出所及该局经济 40万元，但前提条件是公司对路某挪用公司35万元的款项就不能要求路某家属赔偿。后调解没有能达成协议，但该公司的领导要了本律师的电话号码。 ...
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支付两倍的工资，并视为自用工的当日与劳动者订立无固定期限劳动合同，故因用人单位原因，未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可主张自用工满一年内的十一个月的两倍 答辩人支付社保费的请求和上诉是不能成立的。1、被答辩人陈XX不愿意参加答辩人公司的社保购买机制；2、被答辩人陈XX已参加了或已购买了社保基金； ...
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。绩效计酬标准还必须周密，不可只重视数量而忽视品质。只要确定了绩效计酬标准，管理者就不能随意提高标准或者降低标准。绩效计酬制度的管理必须制度化、法制化，这样 努力的，D等则是生病或因其它原因达不到标准的。 从历史看，65-75%的公司职工每年都能超额完成任务，只有5%10%的人不能完成定额。那些没有 ...
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某的名义购买了琼AC1234车辆下一年度的保险。 2008年3月份，因为种种原因，徐某欲辞职离开甲公司。2008年3月15日下午18：00左右，在徐某驾车载送一 人应该知道，而且作为公司管理层的人员，怎么可能对自己的身份证被谁借去收、发哪笔货不清楚了？难道不怕担失职之责？既然不能证明是从其他职员处拿的 ...
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使用的、不能按用人单位参保的建筑业职工特别是施工一线务工人员（以下统称建筑职工），应当按建设项目参加本市工伤保险。 本案中，对于蒋四要求某建筑公司承担 ，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三 ...
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被告都参与其中，而原告刚在平安公司上班，工作不稳定，不能给女儿好的生活环境。女儿出生后一直．由被告父母照顾，女儿的各项花费也是被告父母支出，原告即使辞职不 随着时间、年岁的增长，这些不但没有增加反而是越来越少。为什么呢？寂天菩萨早已经说出了个中原因：愚人欲求乐，反行痛苦因。愚笨啊，本来寻求的是快乐的果 ...
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部门投诉为主要解决方式。 三、单位能否向辞职的飞行员主张飞行经历费？ 不能主张。 飞行员是航空公司赖以生存的核心资产，提高飞行员的技能和素质就是提高航空 发[2005]13号文让以上两个文件成为了目前司法裁判中的重要依据，这才是“为什么辞职需支付培训费补偿”的根本原因。 到此，我们看到，辞职可以任性， ...
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方式剖析个案。特别在刑事辩护、房产、拆迁纠纷、公司法务、投融资并购、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故等方面积累了丰富的办案经验。 代理词 尊敬的审判长、审判员： ，不具备真实性，更不能作为认定旷工的依据。 二、被告不但属于违法解除劳动合同，且向原告送达劳动合同的方式也是不合法的。 根据《企业职工患病或者非 ...
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证据不能证明原告的证明目的；对证据5有异议，认为公司证明不能证实原告在该公司上班、有固定职业和收入，而应当提交劳动合同，工资表没有职工签名，应 的真实含义和法律后果。“明确说明”是保险人的法定义务，故保险人应对其“明确说明”的事实向法庭举证，若保险人不能证明其已向投保人进行了“明确说明”，则免赔率条款 ...
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