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应及时为劳动者缴纳社会保险,这是法定义务,而且对用人单位和劳动者双方都是一种保障.另外,《劳动合同法》实施以后,针对用人单位没有缴纳社会保险费的情形,赋予了 的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付 ...
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将来肯定没有问题。2011年3月23日,我以借调名义到长春市经济开发区人力资源社会保障局上班。三个月后我到长春市经济开发区人才交流服务中心上班了。2011年6月 公益性岗位要招一些大学生,我扫苏张某某了,并告诉张某某公益性岗位都是按照最低工资标准发放的,一个月就几百块钱。我为张某某介绍过省妇联下属服务 ...
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终止条件。 第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资 违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、 ...
//www.110.com/ziliao/article-794806.html -了解详情
终止条件。 第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资 违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、 ...
//www.110.com/ziliao/article-683180.html -了解详情
观点认为:缴纳社会保险费用系法律赋予用人单位的强制性义务,本案双方当事人对于被告以工资形式发放养老保险补贴的约定应属无效,被告已发放的补贴不能在社会保险损失 工资组成部分,故只有在当地最低工资标准这根红线以上的工资金额,才能作为养老保险补贴予以扣除。这种处理方式既能保障劳动者权益,又兼顾了利益的均衡, ...
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工伤、生育、失业保险金和住房公积金,不安排休息日,不支付加班费,寒暑假不发工资,没有年休假。综上所述,由于贵学院违反《劳动合同法》的相关规定,本人 标准为基数增加一个百分点发放,但最高发放标准应当低于当地最低工资标准。自治区劳动和社会保障行政部门根据最低工资标准变动情况及时确定各区辖市、县(市)失业 ...
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的事故伤害为工伤。同年11月14日,某有限责任公司因对市劳动和社会保障局作出的工伤事故认定决定书不服而向市人民政府提出行政复议。2006年1月4 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...
//www.110.com/ziliao/article-611962.html -了解详情
的事故伤害为工伤。同年11月14日,某有限责任公司因对市劳动和社会保障局作出的工伤事故认定决定书不服而向市人民政府提出行政复议。2006年1月4 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...
//www.110.com/ziliao/article-546012.html -了解详情
的事故伤害为工伤。同年11月14日,某有限责任公司因对市劳动和社会保障局作出的工伤事故认定决定书不服而向市人民政府提出行政复议。2006年1月4 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...
//www.110.com/ziliao/article-510284.html -了解详情
终止条件。 第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资 违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、 ...
//www.110.com/ziliao/article-369747.html -了解详情
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