上取得该地使用权。xx百货超市主张xx投资公司施工产生的粉尘和噪音长期侵害其商场员工和顾客，但对此xx百货超市未提交任何“粉尘”、“扬尘”造成损害的检测报告，我国 的通行权。但关于距离的这一说法，既未经法院或权威检测部门的实地测量，甚至xx百货超市自己都未进行过测量，且xx百货超市也未向任何部门申请过 ...
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元，但其用以证明员工保险费、员工工资、生产损失费、误工费及其他费用损失的证据材料中，一部分系其自行制作，一部分未能提交证据原件，且均未经鄂冶公司确认， 的支出情况和损失制作凭证，无法由其他单位来证明。而且损失并不需要得到侵权人的同意才能赔偿，原审法院违反证据规则，驳回得基公司的诉请，显属不当。 上诉人 ...
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人一般，也不提请假的事。不久公司通知她，由于她连续旷工两个星期，违反公司《员工手册》中的请假制度，公司与她解除劳动合同。安女士将公司告上了仲裁庭。在庭上 非经另一方同意，或法律的规定不得擅自变更合同的内容。在本案中，企业一方未经安女士的同意，就擅自变更了她的工作，并降低了她的工资是一种违约行为。根据《 ...
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提供的三公司完成工程量记录等资料，计算出三公司已完成的华山假日酒店(含员工宿舍)安装工程量工程造价为1607359．51元(不含劳保统筹和安全文明工地费)。3 已不能继续履行，三公司行使合同解除权符合合同约定。对于西岳山庄关于未经其同意，三公司无权单方解除合同的主张，本院不予支持。三公司应根据实际完成 ...
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，看见网站上公布了大量股票研究报告和行情分析，觉得该公司非常专业，便同意接受该公司的咨询服务并缴纳了8000元服务费。事实上该公司只是个皮包公司 协会发布《关于防范通过网络平台从事非法金融交易活动的风险提示》：境内机构未经我国金融监管部门批准通过互联网站、移动通讯终端、应用软件等各类网络平台从事外汇、 ...
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。因此，吕某不同意解除劳动合同。最终，经过劳动仲裁后，双方进入诉讼程序。由于某公司不能提供证据证明已经将最低销售额的内部规定告知员工，也无法证明已 规章制度中对解约情形作出了规定，如果规章制度的制定未履行民主程序及公示，即未经全体职工讨论，没有与职工代表平等协商，未向劳动者在公司内部公共场所作出公示， ...
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条第三款之规定从轻处罚。【审判】天津市北辰区人民法院认为：被告单位天津市某公司未经许可经营法律、行政法规限制买卖的物品，扰乱市场秩序，情节特别严重的行为， ，上述个别在单位犯罪中受法定代表人陈某指派而从事了一定犯罪行为的被告单位员工，不应作为直接责任人员而被追究刑事责任。合议庭认为，被告人张某、王国某 ...
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来递交了关于将大连驻深办整体划转大连国际公司的报告后，薄熙来签批同意，大连市人民政府办公厅据此办理了将大连驻深办成建制划转大连国际公司事宜。以上事实表明， 年生产，不可能在2002年用于播放幻灯片，且该电脑及储存在该电脑中的幻灯片未经一审庭审出示、质证，不能作为定案证据的辩护意见。经查，一审庭审中播放 ...
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责任；合同一经签订，双方均应严格履行；非法定事由或合同有关的约定，未经双方协商一致，承发包双方的任何一方不得变更或解除合同。律师应依据合同有关 ；指导劳资工作人员提高收集证据技巧，指导运用规章制度进行科学管理,避免、减少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险； （2）协助建筑施工企业及工程项目部 ...
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能为HSDS公司带来经济利益、竞争优势，并经HSDS公司采取了制定保密制度，与员工（包括被告路某）签订了保密协议等措施加以保密，故上述经营信息符合商业 无法看出路某就是SF公司的法定代表人，因此，不能据此推断HSDS公司已经知道并同意路某成立SF公司。同时，路某没有提供任何直接证据证明在成立SF公司时 ...
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