民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款没有证据或者证据不足以证明当事人的 导致认定事实有误；在认定上诉人是否尽到合同约定的协助义务问题上错误地将举证责任倒置，在没有任何证据的情况下认定上诉人未尽到协助义务。吴波不能 ...
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能为民行案件作调查取证，以免导致诉讼当事人诉辩失衡，损坏程序公正。笔者认为，民事案件确实应强化当事人的举证意识，坚持“谁主张、谁举证”原则，特殊侵权实行举证责任倒置。当事人如果在原审中因举证不能，理应承担不利后果，说明原审裁判并无不当。但是如果案件涉及国家利益、社会公益 ...
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能为民行案件作调查取证，以免导致诉讼当事人诉辩失衡，损坏程序公正。笔者认为，民事案件确实应强化当事人的举证意识，坚持“谁主张、谁举证”原则，特殊侵权实行举证责任倒置。当事人如果在原审中因举证不能，理应承担不利后果，说明原审裁判并无不当。但是如果案件涉及国家利益、社会公益 ...
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，自然是其可以证明为其产品质量合格。 二、本案中，对于原告周某的举证责任要求很低。在侵权责任法规定，侵权责任的承担，需要证明四个要件：有加害行为、加害 产品质量不合格（过错），而把证明产品合格的举证责任倒置，是对弱势群体的一种保护，也是因为《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条第六项规定，因 ...
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单位引发劳动争议后，加班事实该由谁举证。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、 承担举证不利后果。总之，劳动者主张加班费，应当承担初步的举证责任证明加班事实存在，再适用举证责任倒置的原则由用人单位提供加班的证据。 四、未经劳动者签字的考勤 ...
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单位引发劳动争议后，加班事实该由谁举证。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、 承担举证不利后果。总之，劳动者主张加班费，应当承担初步的举证责任证明加班事实存在，再适用举证责任倒置的原则由用人单位提供加班的证据。四、未经劳动者签字的考勤 ...
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过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任;但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人 责任。在民事诉讼中，被告如果认为原告的损害是由原告自己的故意或重大过错所引起的，被告应当承担举证责任，这就是无过错责任原则的举证责任倒置。被告如果 ...
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；共同侵权行为中，行为人与损害结果都有直接因果关系。第三，在举证责任上，二者亦有区别：共同危险行为诉讼实行举证责任倒置。《最高人民法院关于民事诉讼 直接结合发生同一损害后果的,构成共同侵权,应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。这一司法解释将共同侵权行为区分为三种情况:共同故意、共同过失和直接 ...
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原告受伤后，被告曾某某支付15000元医疗费，后三被告相互推诿，不愿承担赔偿责任。 【分歧】 对三被告的行为如何定性，存在两种不同意见： 第一种意见认为 ；共同侵权行为中，行为人与损害结果都有直接因果关系。 第三，在举证责任上，二者亦有区别：共同危险行为诉讼实行举证责任倒置。《最高人民法院关于民事诉讼 ...
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；共同侵权行为中，行为人与损害结果都有直接因果关系。第三，在举证责任上，二者亦有区别：共同危险行为诉讼实行举证责任倒置。《最高人民法院关于民事诉讼 直接结合发生同一损害后果的,构成共同侵权,应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。这一司法解释将共同侵权行为区分为三种情况:共同故意、共同过失和直接 ...
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