的劳动关系。最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（续一）》征求意见稿第二十一条规定：用人单位与劳动者为没有确定期限的口头劳动合同，双方当事人可以随时 之事由而劳工被迫辞职时，其资遣费之性质则有民事违约制裁之意义，同时并不排除劳动另有损害时，赔偿请求权之行使。至于因可归责于劳工之事由时，无 ...
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者，其优先权视为放弃，执行法院得交由拍定人承买。”首先最高人民法院《关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第2条规定：人民法院对查封、扣押、冻结的 对股权转让的作价，我国法律尚无明确具体规定，加之投资方式灵活，既有现金投资，又有实物投资，既含有投资本金即出资额，又包含投资效益或亏损，情况错综复杂 ...
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取证和举证的困难又会导致刑事司法机关面临或者投入巨大的资源收集证明犯罪或者出于执法效益的考虑而放弃追诉的两难选择，其结果则是司法成本上升或者犯罪化立法虚置 不断家务事的原则，对这种轻微的夫妻性生活冲突不需要正式的反应，甚至婚姻法和民事法等第一次法律也不需要作出相应地反应，而只由社区的调解解决。 （2） ...
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