没有合同自动离职 -案例分析搜索

是劳动争议还是民事纠纷

科技公司收回。后肖先生工作不满8年就辞了职，公司表示同意。但肖先生没有将所住房屋退还，双方因此发生争议。经协商，肖先生与科技公司达成了购房开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定应当 ...

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原告夏某某诉被告某某有限公司劳动争议纠纷一案代理词

通知属于典型的“限期调离”的做法，且是以贬损原告人格尊严和声誉为手段，迫使原告自动离职，并达到向原告拒绝支付经济赔偿金的目的。于此同时，本案被告为达到拒付。理由如下：首先，原告为员工支付的4000元奖金是依据双方签订的劳动合同的规定进行的，并为没有违法。依据双方于2002年9月1日签订的劳动合同 ...

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是劳动争议还是民事纠纷

由科技公司收回。后肖先生工作不满8年就辞了职，公司表示同意。但肖先生没有将所住房屋退还，双方因此发生争议。经协商，肖先生与科技公司达成了购房协议开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定 ...

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该案是劳动争议还是民事纠纷

否则房屋由科技公司收回。后刘某工作不满6年就辞了职，公司表示同意。但刘某没有将所住房屋退还，双方因此发生争议。经协商，刘某与科技公司达成了购房协议。除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四 ...

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企业可否通过末位淘汰辞退员工

日，A公司以末位淘汰发出通知，要李某在同月15日前去办理相关手续，逾期作自动离职处理。笔者认为，本案中，A公司以末位淘汰辞退李某的行为是无效的。经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下，A公司才可以解除劳动合同，而A公司并没有履行自己的义务；另一方面，也是最主要的，如果当初李某认可了考核制度 ...

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是劳动争议还是民事纠纷

由科技公司收回。后肖先生工作不满8年就辞了职，公司表示同意。但肖先生没有将所住房屋退还，双方因此发生争议。经协商，肖先生与科技公司达成了购房协议开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定 ...

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是劳动争议还是民事纠纷

由科技公司收回。后肖先生工作不满8年就辞了职，公司表示同意。但肖先生没有将所住房屋退还，双方因此发生争议。经协商，肖先生与科技公司达成了购房协议开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定 ...

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是劳动争议还是民事纠纷

由科技公司收回。后肖先生工作不满8年就辞了职，公司表示同意。但肖先生没有将所住房屋退还，双方因此发生争议。经协商，肖先生与科技公司达成了购房协议开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定 ...

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借亲属名义签署拆迁协议安置房屋亲属去世与其继承人对于房产所有权纠纷

或转让出售给他人，违反者甲方将严肃处理并收回住房。二、乙方无论何时申请调离,自动离职、辞职、由于乙方的原因甲方令其限期调出时，必须将住房退回甲方，退征收补偿对象为征收范围内被征收房屋所有权人和公有住宅承租人。 2、北京市公有住宅租赁合同，显示北京市门头沟区A号的承租方为谭某丽。 3、两段录音，对于 ...

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妹妹将单位公房给姐姐居住后拆迁安置房归属纠纷

或转让出售给他人，违反者甲方将严肃处理并收回住房。二、乙方无论何时申请调离,自动离职、辞职、由于乙方的原因甲方令其限期调出时，必须将住房退回甲方，退征收补偿对象为征收范围内被征收房屋所有权人和公有住宅承租人。 2、北京市公有住宅租赁合同，显示北京市门头沟区A号的承租方为谭某丽。 3、两段录音，对于 ...

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