被告辩称 李某平辩称：不同意张某磊、王某茱的诉讼请求和事实理由。李某平没有违约，其委托H公司卖房，李某平只管收钱104万元。2019年2月28日签订 ，本人有权处理这套房子等进行询问后才会签合同。现在是其单位不让出售。按照经济适用房管理，并非不能出售，如果补了差额是可以出售的。当时合同明确说是卖方李 ...
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找部门领导协商无果后，林XXXX只好向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。然而，仲裁的结果并没有支持林XXXX的仲裁请求，这样的结局让林XXXX不能接受，继续 方应该向林XXXX支付未签劳动合同的双倍工资。随后，林XXXX的律师继续表明：1、通过林XXXX提供与部门经理的对话可以认定，林XXXX是被公司方 ...
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口头约定，签合同时出于信任没有认真校对合同条款，合同叙述与口头约定不一致，导致被骗，如何维权? 答：法律规定因重大误解而订立的合同可以变更或 可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人 ...
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应考虑本方的履约能力如本方的履约能力能达到拟签合同约定的要求，则可以签约，否则应慎重考虑订立合同，许多的合同欺诈就是利用一方超过履存能力签定合同后，对方 。八、合同履行过程中的几种特殊情形1、同时履行抗辩权合同双方互负债务，没有履行的先后顺序，如果存在对方不履行或不完全履行的情形，则另一方有权拒绝相应 ...
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我中心咨询。 据小张说，2011年他在上地附近一家私营企业当出纳，公司没有给员工缴纳社会保险，还经常拖欠工资，她于2012年4月辞职。辞职时，公司 ”为由推托。“他想通过法律渠道维权，但没有与公司签过劳动合同，不知能否讨回血汗钱？ 北京劳动争议咨询中心解答： 小张可以提起劳动争议仲裁，依法索要未签劳动 ...
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拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得 方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。6、劳动者工作时间与工作条件要明确 ...
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。具体而言，包括：1、当事人使用了多种语言订立同一合同，即使当事人没有特别约定各合同文本之间的关系，也可以推定各个文本所使用的词句具有相同的含义。 的损失赔偿额的计算方法。第二款规定：约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以 ...
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26。2在劳务作业实施过程中，如劳务分包人遇到不利外部条件等根据总(分)包合同可以索赔的情形出现，则工程承包人应该采取一切合理步骤，向发包人主张追加付款 双方约定采用下列第＿＿＿ 种方式解决争议：(1)双方达成仲裁协议，向＿＿＿ 仲裁委员会申请仲裁；(2)向有管辖权的人民法院起诉。27．2发生争议后， ...
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月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。 那么，在实际工作中被公司口头辞退， 解除通知书，在协商过程中获取是公司单方解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因等内容，可以日后申请劳动仲裁时当做证据使用。 第三，若公司以微信 ...
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是其真实意愿表示，赠与目的明确。且赠与不动产已经过户，赠与合同已履行完毕。原告要求解除合同，没有事实依据和法律依据。 2、近亲属之间的不动产变更，常见 合同被撤销。1.合同可以被撤销的法定情形。《合同法》第五十四条规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解 ...
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