的是工伤损害赔偿。而对于这一点，单位始终坚持认为，小李的情形并不属于工伤。究竟什么是工伤？作为在校的学生，他们在用人单位进行实习期间因工作原因受到人身 ，是否适用工伤赔偿，还可以通过两个辅助标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是看双方是否存在事实上的社会保险关系，即用人单位是否为劳动者依法缴纳了 ...
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什么算是停薪留职？企业产能不足，属不属于停工、停产？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 申请人自2009年7月1日入 9月停买申请人的社保。于2017年10月15日向劳动仲裁委申请仲裁，请求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金115277元。 【仲裁裁决】 经劳动局调解被告用人单位 ...
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某胡乱篡改合同，其不是共同买受人；郭某与郑某之间的租赁关系属于另一法律关系，与本案无关。综上，请求二审法院撤销原判，依法改判驳回郑某、蔺某 ）项判决：驳回上诉，维持原判。审判逻辑一、争议焦点本案争议焦点是双方在没有签订正式房屋买卖合同，而只有购房定金协议情况下，能否认定双方之间已经形成房屋买卖关系。二 ...
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员工辞职了，什么时候才能拿到工资？ 在我国的劳动立法中，赋予了劳动者单方解除劳动合同的充分自由，但是对于劳动者办理离职手续的期限，却并没有明确的规定。接着我们看下文！ 【案件回放】 秦先生在一家公司上班已有半年，在签订劳动合同时，公司对离职有相关规定，必须在规定时间办理离职手续，未按要求办理 ...
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由李宏个人雇佣，原告从未知晓有什么劳务公司存在，原告工作期间并未签订劳动合同办理社保，原告与三被告之间只能存在雇佣关系，不属于劳动关系。三安公司与劳务公司 保险条例》及地方性的规定。根据《工伤保险条例》规定，一至四级工伤，并没有一次性享受所有工伤待遇之规定，伤残津贴生活护理费只能按月长期领取。而具体到 ...
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一家模具公司录用为销售部经理助理。2008年1月21日，双方协商一致，签订了2年期固定期限劳动合同，并约定了2个月的试用期。黄某入职一段时间后，公司 为标准。在具体录用条件和标准不明确时，才以是否胜任劳动合同约定的工作或岗位为标准。 本案中，该模具公司招聘时没有讲明具体录用条件，对空缺岗位也没有明确的 ...
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由李宏个人雇佣，原告从未知晓有什么劳务公司存在，原告工作期间并未签订劳动合同办理社保，原告与三被告之间只能存在雇佣关系，不属于劳动关系。三安公司与劳务公司 保险条例》及地方性的规定。根据《工伤保险条例》规定，一至四级工伤，并没有一次性享受所有工伤待遇之规定，伤残津贴生活护理费只能按月长期领取。而具体到 ...
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主体身份从形式层面看，贺某不属于公司、企业或者其他单位中具有国家工作人员身份的一般职员和正式工人，与火车站也未依法签订劳动合同；从实质层面看，贺某长期 ）使扩张解释在法律适用中具备内在合理性。《刑法》中关于职务侵占罪的规定并没有对单位工作人员作出划分，亦未将临时工排除在职务侵占罪的犯罪主体之外，因而对 ...
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未支付被告工资”，此认定与事实不符。双方签订的《雇佣合同书》第八条明确约定：“工资支付实行月工资制度”，并且即使劳动合同中作出工资不按月支付的规定， 作出的单方陈述，以及被上诉人在上诉人申请劳动仲裁后伪造的、没有经过上诉人认可、没有公章的所谓“考勤表”（性质上也属于单方陈述，关于“考勤表”的效力问题， ...
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判决，驳回原告邱某的诉讼请求。 判决后，原告没有上诉，判决发生法律效力。 [评析] 物业服务合同是业主与物业公司之间签订的，而不是业主委员会与物业公司签订 ？物业公司凭什么收取租金？不符合租赁合同的基本法律特征。所以，物业公司向业主收取的停车费只能解释为：为规范停车、保障车辆安全付出相应的劳动而收取的 ...
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