的费用； （5）遵守政府有关主管部门对施工场地交通、施工噪音以及环境保护和安全生产等的管理规定，按规定办理有关手续，并以书面形式通知发包人，发包人 份数，由双方根据需要在专用条款内约定。 ４７、补充条款 双方根据有关法律、行政法规规定，结合工程实际经协商一致后，可对本通用条款内容具体化、补充或修改，在 ...
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等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同制度， 第4条 公司对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，不安排女职工和未成年工从事法律、法规禁止的劳动。法律、法规、规章对女职工和未成年工有其他特殊 ...
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固定工签订劳动合同时，应注意保护老弱病残职工的合法权益。对工作时间较长，年龄较大的职工，各地可以根据劳动法第一百零六条制定一次性的过渡政策，具体办法由各省 ，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 ５５．劳动法第四十四条中 ...
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的费用； （5）遵守政府有关主管部门对施工场地交通、施工噪音以及环境保护和安全生产等的管理规定，按规定办理有关手续，并以书面形式通知发包人，发包人 份数，由双方根据需要在专用条款内约定。 ４７、补充条款 双方根据有关法律、行政法规规定，结合工程实际经协商一致后，可对本通用条款内容具体化、补充或修改，在 ...
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健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。 第二条 用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理， 监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件 ...
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固定工签订劳动合同时，应注意保护老弱病残职工的合法权益。对工作时间较长，年龄较大的职工，各地可以根据劳动法第一百零六条制定一次性的过渡政策，具体办法由各省 ，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 ５５．劳动法第四十四条中 ...
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等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同制度， 第4条 公司对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，不安排女职工和未成年工从事法律、法规禁止的劳动。法律、法规、规章对女职工和未成年工有其他特殊 ...
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风险评估及解决方案。 5、提供相关行业最新法律法规信息； 6、对聘请方无形资产如名称、商标、专利等的保护； 7、公司内部股东纠纷处理； 8、调查公司 专业机构或专业人士提供服务。 第四部分：制定《律师参加公司项目会议实施细则》 一、律师为公司提供法律顾问服务的过程中，为规范参加公司项目会议活动，特制 ...
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风险评估及解决方案。 5、提供相关行业最新法律法规信息； 6、对聘请方无形资产如名称、商标、专利等的保护； 7、公司内部股东纠纷处理； 8、调查公司 专业机构或专业人士提供服务。 第四部分：制定《律师参加公司项目会议实施细则》 一、律师为公司提供法律顾问服务的过程中，为规范参加公司项目会议活动，特制 ...
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提出风险评估及解决方案。5、提供相关行业最新法律法规信息；6、对聘请方无形资产如名称、商标、专利等的保护；7、公司内部股东纠纷处理；8、调查公司 其他专业机构或专业人士提供服务。第四部分：制定《律师参加公司项目会议实施细则》一、律师为公司提供法律顾问服务的过程中，为规范参加公司项目会议活动，特制定本 ...
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