劳动关系。 ■法官说法 无合同不等于没有劳动关系 静安法院的判案理由是,围棋俱乐部与黄某虽未签订劳动合同,但黄某在工作时佩戴有俱乐部名称的吊牌, 等。此外,该俱乐部通过各种方法对黄某进行考核管理,形成了企业与员工的隶属关系,因此判定双方存在劳动关系。 在没有劳动合同情况下,用人单位和劳动者间是否存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-211958.html -了解详情
文章摘要： 劳动者在入职时与用人单位签订的劳动合同中一般会明确劳动者的工作地点、工作岗位等内容。但不顾忌合同约定的内容，公司任意调岗，这是对合同的 公司能够在今后的工作中适当减免她的工作量。变化由此开始，小燕称，10月中旬，该广告公司所有女员工的劳动合同里增加了一条手写款：为保障甲方（单位）的工作要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-939117.html -了解详情
公司不签劳动合同不赔偿多少给员工？ 根据劳动合同法的规定，你可以要求用人单位自用工之日满30天后的次日开始向你支付双倍工资。第八十二条 饭补、交通补助和通讯补助的。 劳动者可以提供如下证据来证明与用人单位存在事实劳动关系。 A、发放工资记录、包括但是不限于 工资单、工资记录、或者银行转账记录等。 B、 ...
//www.110.com/ziliao/article-937845.html -了解详情
不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满 有时候聪明会反被聪明误，因为没有与员工签订劳动合同有时可能会面临赔偿！ 劳动合同是指： 劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 ...
//www.110.com/ziliao/article-936300.html -了解详情
法院开展好民事审判工作是最高人民法院民一庭的主要职责。《民事审判指导与参考》作为该庭主编的连续出版，从2008年起，除继续用司法解释 意见12条 JIEDAWENTIYIJIAN 1、如何理解《劳动合同法》第82条应当订立无固定期限劳动合同之日？ 答：对于用人单位不违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-787699.html -了解详情
的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四 。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3.《深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要》( ...
//www.110.com/ziliao/article-753828.html -了解详情
被申请人单位的员工，遵守公司的规章制度（如考勤、考核等），双方之间存在领导和被领导的隶属关系，被申请人有权依据其合法的规章制度解除劳动者的劳动合同，或者给予 符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无 ...
//www.110.com/ziliao/article-543777.html -了解详情
银川市西夏区泰鑫棉纺有限公司不与员工签订劳动合同，还对员工在工作中前臂被机械绞伤构成五级伤残的认定不服并要求申请重新鉴定。今天，银川市西夏区人民法院送达 事故伤害且经工伤认定的，依法享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险及交纳社会保险费。曾所元所受伤害为工伤， ...
//www.110.com/ziliao/article-539559.html -了解详情
公司支付2008年2月1日至2010年3月19日期间未签劳动合同二倍工资75460.70元、解除劳动合同赔偿金12500元。同年5月5日，仲裁委作出嘉劳仲（2010 三人不具有劳务派遣资格，故其与第三人签订的劳动合同不合法，且其工作期间的综合保险费由乙公司缴纳，故其实际用人单位应是乙公司。【法院审判】 ...
//www.110.com/ziliao/article-475963.html -了解详情
劳动争议案例： 张闯于2011年4月15日正式成为某网络有限公司的员工，职位是技术员，主要负责公司技术管理，约定月工资为3500元。张闯进入公司后， 争议咨询中心律师分析： 本案争议的焦点是不具备合法经营资格的用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，是否需要支付未签订书面劳动合同的双倍工资。依法可知，本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-275597.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务