某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明,征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责,不属于人民法院受理民事案件的范围。人民法院可以向有关 单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位支付工伤待遇。《工伤保险条例》 ...
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某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明,征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责,不属于人民法院受理民事案件的范围。人民法院可以向有关 单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位支付工伤待遇。《工伤保险条例》 ...
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某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明,征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责,不属于人民法院受理民事案件的范围。人民法院可以向有关 单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位支付工伤待遇。《工伤保险条例》 ...
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某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明,征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责,不属于人民法院受理民事案件的范围。人民法院可以向有关 单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位支付工伤待遇。《工伤保险条例》 ...
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某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明,征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责,不属于人民法院受理民事案件的范围。人民法院可以向有关 单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位支付工伤待遇。《工伤保险条例》 ...
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为多少呢?根据《中华人民共和国社会保险法》第12条规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工职的总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹 用人单位所多缴的费用,实为社保行政机关行政行为所造成,不是“民事法律行为”。原用人单位主张劳动者返还,没有法律依据。当然劳动者如认可此项费用,并无难题, ...
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(上) 编者 杨振夏 河南青剑律师事务所 律师 按语: 湖北省荆门市某企业员工邓XX,以用人单位没有缴纳各项社会保险费为由,向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,请求用人 在约定的用工期限内,而不可又“六指挖痒多一道”答辩人作为用人单位当然也不可能例外,自找麻烦,另外再签订一份所谓的正式劳动合同书;因此,被 ...
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的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。某公司无法提供此项证据 证明公司已为何某办理了社会保险手续。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关 ...
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,要求用人单位为其缴纳社会保险的。该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围,也不属于人民法院的受案范围。 《最高人民法院关于用人单位不缴或少缴社会保险费问题的答复》 经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 ...
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单位支付经济补偿? 首先让我们了解一下《劳动合同法》第38条的规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供 或逾期(通常指超过一个支付周期月)支付工资;拒绝支付加班工资、不缴纳社会保险费不进行社会保险登记等。2、用人单位是否存在违法的主观性的情形,包括用人 ...
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