中止医疗出院后，因单位未足额发放工资，还在医疗期内的她申请了劳动仲裁。因此，仲裁确认其劳动关系到出院时为止。要说这不应该影响其应当享受的工伤待遇， 合法权益受到严重侵害。为此，北京致诚公益农民工法律援助与研究中心律师于帆帮助她维权3年，并使其于近日拿到了一次性伤残补偿、工资差额及其他费用共计67250 ...
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之辛苦，起伏波折，当事人自知，案件至此并未结束，分享于此，是以增强受害者维权之信心。“迟来之正义也是正义，只要不放弃。”任何时候，都不应该放弃 关系很有难度，但也不妨一试。2014年11月25日，我们向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认与武汉永安汽车驾驶培训学校之间存在劳动关系 ...
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代理词（劳动仲裁阶段）兰山区劳动人事争议仲裁委员会：申请人邹某诉被申请人山东CLAZGC有限公司劳动纠纷一案，贵委已经依法受理，现受申请人的委托，谈一下我们 用腻了，再给申请人。也就是说，申请人是在实在忍无可忍的情况下，迫不得已才决定维权的。对此，恳请贵委在审理时评断曲直，依法裁判。 上述三点代理意见 ...
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家不堪重负。看着神志不清的小杨，2007年2月，小杨家属向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求羿富公司为小杨补缴2006年3月至9月的上海市外来从业人员 社会保障的角度给农民工创建安全生产的环境。劳保局局长王家桢：外来务工者要加强维权意识农民工维权难，究竟难在哪里？本案被告劳保局局长王家桢认为，不签劳动合同、 ...
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关心劳动者的诉求，关注劳动者的心理健康，引导劳动者理性维权，预防劳动争议发生。 第六条 协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循 保障服务所（中心）等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。 第三章 调 解 第十三条 大中型 ...
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的。 这家公司就不与员工签订合同，也不缴纳社保，于是公司的16位员工主动维权，并且获得应有的赔偿！ 2017年，某工程公司承揽了炼铁厂电气常规检修维保工程 口头解雇了小共，纠纷自此引发。2019年1月5日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。 ...
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年10月，王先生正式离职。一个月后王先生维护自身权益，在当地仲裁委提出仲裁申请，因任职期间未签署劳务合同，要求前公司赔偿其二倍工资，共计28564元 向劳动者发放的工作证、服务证等凭证,都可作为认定双方存在劳动关系的证明。2、维权流程：双方协商劳动仲裁提起诉讼劳动者可以依据法律和用人单位进行协商，如果 ...
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起工伤赔偿案件索赔的特点，体会较深，总结成文，启发劳苦大众，为工伤受害人员增加维权信心，鼓起生活的勇气。 一、各人状况不一，但都是工作中受的伤害。 交保险，则三项全部由单位给付。赔偿程序：可以协商；协商不成，可以申请劳动仲裁。对于仲裁不服，可以起诉到法院。尽管在劳资关系中，劳动者处于弱势地位，但国家 ...
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但没有提供任何有效证据，公司否认禁止周某上班，周某于2009年12月24日申请劳动仲裁要求支付违法解除赔偿金不能证明就是公司解除周某。周某作为劳动者有上班的义务 倍工资差额有1年时效，并且是按月过时效。劳动者如果要申请支付未签合同双倍工资差额应及时维权。对单位来说，及时签订合同不仅可以避免未签合同双倍 ...
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的双倍工资，本文从一个真实案例出发，对劳动者追索未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效进行分析，给劳动者维权提供法律意见参考。 案例：李先生于2006年4月入职 之日止的双倍工资差额，公司予以拒绝，双方发生纠纷，李先生向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 本案中李先生2008年1月1日至离职之日止的双倍工资 ...
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