遗嘱分配涉案遗产。【不同观点】本案中的主要争议焦点是涉案打印遗嘱的法律属性及其效力问题。在审理过程中，存在明显的争议，主要有三种观点：第一种 实施时，“笔”是当时的主流书写工具，打印系统非普通人所奢求；而时至今日，电子打印系统取代“笔”而成为绝大多数人生活中不可或缺的文书制作工具。技术的突飞猛进带动 ...
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后，通过多方比较，结合庄荣华律师对于本案的离婚程序、实体判定标准、婚姻法律规定、如何保护当事人财产性权益等实战代理经验，最终委托知名南京离婚房产律师庄 ，致本院调解未果。 以上事实，有双方当事人的陈述、结婚证、出生医学证明、电子邮件、酒店预付单、接处警登记表、工资证明、房产证、购房贷款合同、个贷明细 ...
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双方就合同主要内容达成合意，可不支付双倍工资现实中还有一种情况，就是尽管用工双方未正式签订劳动合同，但是双方通过电子邮件沟通，对劳动合同内容达成 基本养老保险待遇的应当依法终止劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条明确规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老 ...
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遗嘱分配涉案遗产。 【不同观点】 本案中的主要争议焦点是涉案打印遗嘱的法律属性及其效力问题。在审理过程中，存在明显的争议，主要有三种观点： 第一种 时，“笔”是当时的主流书写工具，打印系统非普通人所奢求；而时至今日，电子打印系统取代“笔”而成为绝大多数人生活中不可或缺的文书制作工具。技术的突飞猛进带动 ...
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遗嘱分配涉案遗产。 【不同观点】 本案中的主要争议焦点是涉案打印遗嘱的法律属性及其效力问题。在审理过程中，存在明显的争议，主要有三种观点： 第一种观点 实施时，笔是当时的主流书写工具，打印系统非普通人所奢求；而时至今日，电子打印系统取代笔而成为绝大多数人生活中不可或缺的文书制作工具。技术的突飞猛进带动 ...
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的，但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除 ，离职后追讨逗留时间内的加班费;企业该如何规避相关风险? 答：这是管理者的问题，员工的工作安排及业绩考核应该由上级领导负责，HR应该第一时间把员工 ...
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的劳动争议。员工通常会提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。下面就上述劳动争议在实务中碰到的一些问题与大家分享。 一、举证 公司以“员工旷工 就其单方解除劳动合同的合法性承担举证责任。 通常公司会提交《员工手册》、《电子考勤记录》等证据证明其系合法解除劳动合同。但如果员工方对上述证据提出 ...
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投资商之前交纳的100万元土地出让金，还要赔偿100万元的违约金。为了替政府减少解约带来的法律风险，我们在审查过程中提出了要约定投资商自愿放弃原《补充协议》第6条约定 条第1款的规定，应予删除。 7、对于权属处置问题，政府能不能超越权限。我们曾审查过一份《电子节能项目投资协议书》，该协议草案第六条第（ ...
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给使用者使用，由使用者与县级以上人民政府土地行政主管部门签订一定年期的土地租赁合同，并支付租金的行为。”该意见第二至第八条规定了国有土地租赁的具体要求，但第九 租赁方式拿到土地的企业，有很多都面临着关停并转，如何安全消化这批土地，是个相当现实的法律问题。本律师经办的并购项目中也有多起涉及到这一问题，禁 ...
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社会保险之请求可通过劳动行政渠道解决，本委不予处理。赵某要求支付利息及误工费之请求并无法律依据及事实依据，本委不予支持，故此驳回赵某全部的仲裁 应当具备必备条款，或者直接采用劳动行政部门制定的劳动合同范本。 十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示律师专家支招 【劳动合同法条文】第十九条劳动合同期限三个 ...
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