规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”互济性，是指社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠 在特点客观情况下，特定期间内，某一事件发生导致损失的不确定性。 保险法律制度上的危险必须符合下列条件：1、危险的发生须具有不确定性。2、危险 ...
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规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”互济性，是指社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠 在特点客观情况下，特定期间内，某一事件发生导致损失的不确定性。 保险法律制度上的危险必须符合下列条件：1、危险的发生须具有不确定性。2、危险 ...
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规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”互济性，是指社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠 在特点客观情况下，特定期间内，某一事件发生导致损失的不确定性。 保险法律制度上的危险必须符合下列条件：1、危险的发生须具有不确定性。2、危险 ...
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规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”互济性，是指社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠 在特点客观情况下，特定期间内，某一事件发生导致损失的不确定性。 保险法律制度上的危险必须符合下列条件：1、危险的发生须具有不确定性。2、危险 ...
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与我国国情存在较大差异。中国的汽车保险制度还不具备实行无责赔偿的条件。 第三，强制三者险不应等同于社会保险，如果要求其不盈利不亏损，商业保险 ，建议设立救助基金时本着开源节流原则，必要时可由财政部门进行兜底。建立强制保险制度还应配套出台相关诊疗标准。 关于保险费的支付问题 强制保险的保险费应当在投保时 ...
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，我国法律对延长工作时间的上限予以明确规定。用人单位制定违反法律规定的加班制度，在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款，均应认定为无效。 赔偿金等达成协议。部分用人单位利用其在后续工资发放、离职证明开具、档案和社会保险关系转移等方面的优势地位，借机变相迫使劳动者在用人单位提供的格式文本上签字 ...
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付赔偿金124987元;五、裁令被告支付原告经济补偿金54175元;六、裁令被告按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴原告2008年6月至2018年7月的社会 现场管理工作。至今，被告从未与原告签订书面的劳动合同、未依法办理各项社会保险，且尚欠原告自2016年1月至今的正常日工资及休息日、节假日加班 ...
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某违法解除劳动合同赔偿金33333.33元。公司不服，提起诉讼。庭审中杨某辩称缴纳社会保险及公积金不是她的工作职责，她只是负责核发工资。【案例解析】一审法院 ，本院不予认可。杨某作为人事部门的主管，应当熟知劳动法规、政策及相关人事制度，特别是对涉及员工切身利益的薪资、劳动保护和福利保险等工作，更应勤勉 ...
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监督检查 第七章法律责任 第八章附则 第一章总则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展 条规定支付赔偿金。 第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者 ...
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劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生 按照普通民事纠纷受理； （二）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （三）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； （四） ...
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