日，史女士及时向北京市西城区人民法院提出诉讼，要求被告公司履行办理退休手续的义务，同时请求判决公司按照社会保险经办机构核定的退休金，赔偿自2007年12月起至 的工龄认定工作，企业职工1992年10月1日前参加工作的期间视同缴纳了社会保险。所以史女士累计缴费年限已满15年的一个重要凭证就在档案里关于 ...
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原告诉至法院，要求:1、请求依法判决被告给付原告为其垫付的应当自己承担部分的社会保险，共计人民币2，695元（从2011年10月-2012年8月，每月245元 劳动关系于2012年8月31日解除，但并未在十五日内为上诉人邹吉斌办理社会保险移转手续且继续为上诉人邹某缴纳社保至2012年11月。被上诉人金 ...
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。 开封市××有限公司诉称：一、原告不应为被告补缴社会保险金。原告在为被告办理社会保险手续时，被告提出本人的家在江苏省镇江市，在开封缴纳社会保险费无法在江苏 ，判决如下： 一、本判决生效后十日内，被告开封市××有限公可为原告王××办理并2006年5月至2016年5月的社会养老、医疗保险费，其中单位缴纳 ...
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必须依法为劳动者缴纳社会保险费。但本案两被告为了逃避法定责任，一直均未为原告办理社会保险。因此，原告要求两被告向相关单位补缴自2006年1月9日至2008年 自己是在原单位连续工作的真实状况。此外，本案原告因单位未为其缴纳社会保险而向人民法院起诉时，是否存在时效问题？笔者认为只要用人单位未为劳动者缴纳 ...
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社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病； （三）因工伤残或者患职业病； （ 、申请人依照法律规定单方解除劳动合同，被申请人应当依法出具解除劳动关系手续和办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条： ...
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办理失业保险，应当赔偿申请人9个月失业金损失6930元。 五、 被申请人违法不予办理社会保险、强制变更劳动协议、解除劳动关系应当支付申请人2009年元月至2013年2月经济补偿金。 被申请人有几点违法：1、没有为申请人缴纳社会保险；2、没有依法安排申请人年休假或者支付年休假工资；3、单方变更重要的 ...
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的规定，与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。 １１．根据劳动部《实施＜劳动法＞中有关劳动合同问题的解答》（劳部 或职业病，工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确认后，用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。 ８０．劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病 ...
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的规定，与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。 １１．根据劳动部《实施＜劳动法＞中有关劳动合同问题的解答》（劳部 或职业病，工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确认后，用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。 ８０．劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病 ...
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的规定，与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。 １１．根据劳动部《实施＜劳动法＞中有关劳动合同问题的解答》（劳部 或职业病，工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确认后，用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。 ８０．劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病 ...
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入职应该提供真实有效的身份证，用人单位用员工提供的身份证信息为员工办理社会保险并缴纳社会保险。在职期间，如员工发生了工伤，就由工伤保险基金承担员工的工伤 肯定觉得冤枉。我单位非常正规的按照法律规定规范地用工跟员工签合同、缴纳社会保险、发生了工伤及时为员工申请工伤认定，结果由于员工个人的欺骗行为提供他人 ...
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