今后养老保险待遇调整的基数。 (三)1至4级工伤职工基本养老金的发放实行“统一发放、分账计算”的模式,即1-4级工伤职工凡因缴费年限不足而按伤残 而补发差额的,以及因差额参与养老金调整而增加的部分,均由养老保险基金代发。社会保险经办机构应单独记账,并定期由工伤保险基金划拨,确保做到不挤占养老保险基金。 ...
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的在校学生的补贴； （十四）计划生育独生子女补贴。 依据我国社会保险的相关规定，缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为员工的月工资总额，即员工缴纳的社会保险费部分也 二倍的工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。 五、高收入者的经济补偿计算考验工资构成设计 如果计算经济补偿的月工资过高 ...
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。本案二审审理期间，顾某向本院提交证据一：2012年度北京市社会保险个人缴费信息对账单、证据二：北京市社会保险个人权益记录复印件一份，上述证据用以证明顾某离职前的 质证意见称：对证据一不知道是否真实，不认可证据关联性，该证据和工资基数没有关系。证据二是复印件，对证据二不予认可。某公司未向本院提交二审新 ...
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关系通知书》复印件显示曾凤姣解除劳动关系的理由是台育公司没有依法投保社会保险以及没有提供劳动条件。原告认为2013年10月之前在室内工作,没有空调,只有风扇, 姣7月的工资数额,仲裁裁决中关于7月工资数额的认定参照6月份工资的基数即2887元,曾凤姣对此予以确认,台育公司也没有对仲裁裁决提出异议,本院 ...
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规定，本人工资是指工伤职工受伤前十二个月的平均月缴费工资。由于原告没有为被告购买社会保险，故计算时按被告受伤前十二个月的月平均工资 伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按照法律规定的标准赔偿，但计发基数即本人工资被上诉人认为一审计算方式合理。三、对于上诉人其他要求，被上诉人认为纯属 ...
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情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派 养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。4 ...
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可认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的 ...
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元，并出具了单位的证明。我方周女认为证明不实，最后通过社会保险基金管理中心查询了王男的养老保险月均缴费工资基数为4800余元。法院最终采纳了我方出具的社保基金管理中心的查询证明，并依此判决王男每月应承担的抚养费。...
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拉动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第一项规定，劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议。因此，被申诉人不予答辩。二、 称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的 ...
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