多做陈诉。综上，律师认为科学合理的诉讼请求提出方式应当如下:1.两被告赔偿因原告的商业秘密受侵犯所造成的经济损失人民币XXXX元。2.两被告应当在 向原告赔礼道歉。3.被告王某支付因在原告处任职期间违反《员工廉洁自律协议》，离职后违反《保密协议》的违约金共计人民币XXXX元。4.两被告支付原告合理费用 ...
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公司。2015年8月，公司为其办理北京户口。同年9月，小张提出离职，并擅自离开公司。2015年11月30日，北京市XXXX区劳动人事争议仲裁 劳动者落户后立刻辞职，损害了用人单位的利益。此时，用人单位可主张劳动者赔偿损失。例如，《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题 ...
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。经司法鉴定，谭水林因爆炸致右上肢腕关节以上缺失，评定为六级伤残。因赔偿问题，谭水林诉至法院。 2016年6月9日，因刘金良申请，公安机关作出 遭受人身损害的，应承担相应赔偿责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。本案中，刘金良作为雇主，在前一位员工离职后，未将宿舍清理 ...
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最高人民法院、最高人民检察院、公安部出台的《关于办理侵犯知识产权刑事案件适用法律若干问题的意见》（以下简称《意见》），对网络侵权行为做了进一步界定，从 对官方游戏的移植。目前获得源代码的途径主要有技术人员进入公司工作窃取源代码，离职后兜售，通过木马病毒进入内部网络窃取。这些行为都是从网络服务器下载文件 ...
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提出解除劳动合同的补偿金、退工手续、培训费等问题，本案的争议焦点主要有如下几点： 一、培训协议中约定了赔偿培训费外是否还能约定其他违约金？ 根据《劳动 了公司商业驾驶员的培训，并签订了培训协议，约定培训费用为45万元，宋某提前离职，应该按照已经工作的时间折算返还的培训费。虽然公司和宋某的培训协议中没有 ...
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立即停止生产HG型系列烘干机，并拆除其生产设备的装置。二、被告四方公司赔偿原告化机公司非法销售获利款1556345.80元。三、被告四方公司将库存的2台HG 但被告随意使用他人的技术信息和经营信息的行为是否是合法的竞争行为，是本案审结后值得我们审思的一个重要问题。这里涉及到对不正当竞争行为的界定问题。 ...
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SH公司共同构成对MH公司商业秘密的侵犯，构成不正当竞争，依法应承担停止侵权、赔偿民事责任的责任。法院判决：被告姚某、SH公司立即停止侵犯原告MH公司商业秘密 签订劳动合同，也未对企业的相关商业秘密采取合理的保密措施，最终致使员工在离职后泄露了公司的商业秘密，损害了公司的利益。从本案中可以看出，在企业 ...
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规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式 ；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、 ...
//www.110.com/ziliao/article-372116.html -了解详情
的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式 ；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、 ...
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的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式 ；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、 ...
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