因生产需要，决定派周某到上海东华大学进行技术培训，双方签订了培训服务协议作为劳动合同附件，并对原劳动合同部分内容进行了变更。该协议约定：某服装厂派周 自行离开某服装公司并自此未到某服装公司上班。2004 年1 0月27日，某服装公司向周某送达了解除劳动合同书，并要求周某缴纳违约余及培训费211 91元 ...
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因生产需要，决定派周某到上海东华大学进行技术培训，双方签订了培训服务协议作为劳动合同附件，并对原劳动合同部分内容进行了变更。该协议约定：某服装厂派周 离开某服装公司并自此未到某服装公司上班。2004年10月27日，某服装公司向周某送达了解除劳动合同书，并要求周某缴纳违约余及培训费21191元。 裁判 ...
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因生产需要，决定派周某到上海东华大学进行技术培训，双方签订了培训服务协议作为劳动合同附件，并对原劳动合同部分内容进行了变更。该协议约定：某服装厂派周 离开某服装公司并自此未到某服装公司上班。2004年10月27日，某服装公司向周某送达了解除劳动合同书，并要求周某缴纳违约余及培训费21191元。 裁判 ...
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因生产需要，决定派周某到上海东华大学进行技术培训，双方签订了培训服务协议作为劳动合同附件，并对原劳动合同部分内容进行了变更。该协议约定：某服装厂派周 离开某服装公司并自此未到某服装公司上班。2004年10月27日，某服装公司向周某送达了解除劳动合同书，并要求周某缴纳违约余及培训费21191元。 裁判 ...
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年12月16日，金某与某中学签订了期限自2018年12月16日起至2027年7月31日止的聘用合同书，试用期自2018年12月16日起至2019年6月 或出国，如乙方要求提前终止合同，每少服务一年，须向甲方缴纳违约金为乙方上一年月平均工资乘以合同尚未履行的月数。该深圳劳动案中金某工作至2019年4月 ...
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、三儿子和女儿都已病故，现在随次子生活。1993年2月，王老汉与长子、次子分家，并共同签订一份分家合同书，三个邻居作为中间人，约定：王明印随次子 法院提起诉讼。 法院审理后认为，子女对父母有赡养的义务，王老汉现年事已高，没有劳动能力，王家长子，理应承担起赡养父亲的义务。王家长子虽在分家合同中约定对父亲 ...
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庭审笔录在案佐证。 一审法院判决认定：首先，就双方争议的工资标准问题。本案中双方签订有《薪资确认单》，双方对该证据的真实性均无异议，故法院对《薪资 除试用期劳动合同外另签有劳动合同书，故法院对xx公司所述王xx未转正不予采信。鉴此，xx公司应向王xx支付2015年五一过节费1000元。 对加班费问题。 ...
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年12月3日到被告幼儿园工作，双方约定月工资为1,700元，被告未与原告签订书面的《劳动合同书》及依法缴纳社会保险费。至2014年5月，被告才与原告签订了劳动合同 每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月的工资。本案中，原告在被告幼儿园工作，原、被告之间 ...
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律师进行法律咨询，在杜律师的帮助下，历经劳动仲裁、一审、二审三阶段，历时一年多，最终确认了劳动关系，成功维权。 一、案件由来 劳动者王某等7人于29 提出焦点问题及办案思路，得到王某等7人的认同。由于王某等人注意保留了轮换工合同书、医疗证、培训证、工会会员证、工资发放表等原始证据材料，对确认劳动关系及 ...
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证据证实，本院予以确认。 本院认为：史兴友与被告虽未签订劳动合同书，但双方之间形成事实劳动关系。被告应当为职工缴纳工伤保险费，因被告未为职工缴纳 本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。 审判长姜方平 审判员吴金明 审判员周刚 二〇一三年十月十八日 书记员崔朝宇 ...
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