四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条均未将双倍工资差额作为计算经济补偿金的工资基数; 第三,《劳动合同法实施条例》第七条也规定,用单人位 的劳动保障监察大队投诉,要求其责令用人单位尽快签订书面劳动合同。 (三)申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资前,最好咨询专业的劳动法律师,进一步明确自己的 ...
//www.110.com/ziliao/article-622805.html -
了解详情
检讨,反而被领导批评后闹情绪不辞而别,之后再也无法取得联系,直到答辩人接到贵委仲裁申请书及传票才知道被答辩人歪曲事实起诉了答辩人,并要求答辩人赔偿。 严重违反单位的规章制度,不属于《劳动合同法》第87条违法解除或者终止劳动合同按经济补偿标准的两倍支付赔偿金的情形,被答辩人要求支付赔偿金明显无事实及法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-597405.html -
了解详情
日至10日工资954.71元;2、被告郑州XXXX影城有限公司支付原告拖欠工资25%经济补偿金1626.38元;3、原告与被告郑州XXXX影城有限公司解除劳动合同,同时支付 条例》第十条、第二十七条,参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条之规定,判决如下: 一、被告郑州XXXX ...
//www.110.com/ziliao/article-592800.html -
了解详情
年12月31日向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁请求一、“深圳市某公司”支付谷某某终止劳动关系经济补偿金19537.52元;二、“深圳市某公司 《劳动合同法》第四十六条的规定,“深圳市某公司”需要向谷某某支付经济补偿金;双方签订的《劳动合同》中约定“深圳市某公司”每半年发放一次奖金 ...
//www.110.com/ziliao/article-543790.html -
了解详情
非法扣押的价值43万元的商品;③赔偿申请人停业期间的营业损失; ④承担本案的全部仲裁费用和律师费。 1999年4月16日仲裁庭开庭审理此案,申请人甘卫国、被执行人工作 友好。甘卫国同意解除《承包经营合同》,九洲公司同意给甘卫国一定的经济补偿,返还公证机关证据保全的货物。申请人甘卫国申报3月3日存放在九 ...
//www.110.com/ziliao/article-539465.html -
了解详情
申请人的劳动关系;2、支付申请人因被申请人由于用工违法行为导致解除劳动关系经济补偿金4050元;3、裁决被申请人为申请人办理工伤保险申报手续(一次性工伤医疗 社会保险经办机构核算,个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决不服的,可以自收到本仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院起诉,期满不起诉,本 ...
//www.110.com/ziliao/article-526449.html -
了解详情
申请人的劳动关系;2、支付申请人因被申请人由于用工违法行为导致解除劳动关系经济补偿金4050元;3、裁决被申请人为申请人办理工伤保险申报手续(一次性工伤医疗 社会保险经办机构核算,个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决不服的,可以自收到本仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院起诉,期满不起诉,本 ...
//www.110.com/ziliao/article-525844.html -
了解详情
申请人的劳动关系;2、支付申请人因被申请人由于用工违法行为导致解除劳动关系经济补偿金4050元;3、裁决被申请人为申请人办理工伤保险申报手续(一次性工伤医疗 社会保险经办机构核算,个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决不服的,可以自收到本仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院起诉,期满不起诉,本 ...
//www.110.com/ziliao/article-524292.html -
了解详情
,这里做一个简要的介绍。(法律资讯:微信号law-info) 目前在中国判断和分析仲裁协议效力的直接法律规范依据是:《仲裁法》,《最高人民法院关于适用〈中华 本合同有关的任何争议,均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会,按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。 ...
//www.110.com/ziliao/article-521371.html -
了解详情
非法扣押的价值43万元的商品;③赔偿申请人停业期间的营业损失; ④承担本案的全部仲裁费用和律师费。 1999年4月16日仲裁庭开庭审理此案,申请人甘卫国、被执行人工作 友好。甘卫国同意解除《承包经营合同》,九洲公司同意给甘卫国一定的经济补偿,返还公证机关证据保全的货物。申请人甘卫国申报3月3日存放在九 ...
//www.110.com/ziliao/article-517167.html -
了解详情