经济补偿金。罗钰林律师指点迷津：可以在律师指导下，向公司发函要求解除劳动合同，并依法索要经济补偿金。 来电者中，也有因错过时效痛失维权机会的。曾在教育系统 。 两名律师最后提醒广大劳动者在面临劳动争议时要避免陷入两大误区：一、过于寄希望有行政手段能迅速解决争议，怕走法律程序，等到最后想通了走法律程序时 ...
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写出书面申请后向单位追索社会养老保险费和经济补偿金未果,便拒绝领取困难补助费,并向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。[案情分析] 这个案子表面看似乎取得了“三赢 也是建立和谐社会的必然要求。当然,此案仲裁机构可以对此解释为:仲裁调解是仲裁的前置必经程序,自己主持调解是依程序办事,而用工双方则是本着互谅原则 ...
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的事实”。下面逐一进行分析。一、本案是否经过了仲裁程序本案中，济南市劳动争议仲裁委员会作出的(2008)582号仲裁决定书中的“如不服本裁决，可于十五日内向 ，本案原告的诉讼请求除签订无固定期限劳动合同外，其他请求事项均是要求支付工资、经济补偿金等仲裁终局的事项，仲裁后无需再向法院起诉，裁决书可直接 ...
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。 原告郑州小二黑食品有限公司诉被告王少君劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵文奇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告郑州小二黑食品有限公司 一个月的经济补偿金。因原告未与被告签订书面劳动合同，依法应每月向被告支付双倍工资，共计35 200元。原告怠于行使自己的权利，新郑市劳动仲裁委员会有权 ...
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一、承办人：亓桂凤 二、案由：劳动争议 三、当事人基本情况 上诉人：山东省通信公司莱芜分公司，法定代表人：万京春，分公司住址：莱芜市大桥南路001 手续。二、被告山东省通信公司莱芜市分公司于本判决生效之日起三日内支付原告被上诉人经济补偿金6600元。三、四、五项判决驳回被上诉人对另三被告的诉讼请求。 ...
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的事实。下面逐一进行分析。 一、本案是否经过了仲裁程序 本案中，济南市劳动争议仲裁委员会作出的（2008）582号仲裁决定书中的如不服本裁决，可于十五日内向 ，本案原告的诉讼请求除签订无固定期限劳动合同外，其他请求事项均是要求支付工资、经济补偿金等仲裁终局的事项，仲裁后无需再向法院起诉，裁决书可直接 ...
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。但此后被告又反悔。原告遂要求补发工资、支付经济补偿金，被告不同意。为此，原告向某市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委于2003年10月3日作出仲裁调解书 就业的相关证据，其主张的损失还没有转化为财产型损失。因此，法院在执行程序中，应根据被告迟延履行的情况，酌情决定被告支付迟延履行金的具体数额， ...
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的工作。同年8月，双方为支付工资发生纠纷，原告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并对其仲裁裁决不服，起诉到法院，经法院调解被告给原告支付了劳动报酬 诉讼，要求判令被告支付原告名项费用9512元，其中：经济补偿金6400元（800元×8）；2、劳动报酬112元；3、双倍返还保证金3000元。原告诉称 ...
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区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求福建省东风建筑工程有限公司赔偿申请人袁贞杰一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助和残疾就业补助、停工留薪期工资、经济补偿金 之前，首先必须对工伤一事进行最终的确认。因此，仲裁庭依照法定程序中止了仲裁审理。 诉讼进行到这个时候，袁贞杰已经筋疲力尽。作为一个农民工，实在 ...
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合同的解除属于违法解除。交涉无果，谢某委托律师向市劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁，要求公司恢复自己的劳动关系并支付违法解雇期间的工资。 公司则认为，解除与 这段时间的工资，因属客观情况发生重大变化导致的解除，公司应向谢某支付经济补偿金和因没有提前一个月通知解除的代通金。对于一审判决，公司和谢某均 ...
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