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等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资 ,护理等级Ⅲ级,属因工完全丧失劳动能力等,根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受 ...
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单位承担民事赔偿。笔者认为,假设上述原劳动部制订的企业职工工伤保险试行办法第二十八条并不是工伤保险条例关于工伤待遇交通事故人身损害赔偿竞合问题的具体实施办法,即 ,全国人大常委会制订的,分别自2002年5月1日、11月1日开始实施的职业病防治法第五十二条、安全生产法第四十八条都分别规定:“职业病病人 ...
//www.110.com/ziliao/article-374001.html -了解详情
属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括:(1)工伤职工治疗工伤职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按 难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意另谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满后本人另行 ...
//www.110.com/ziliao/article-769739.html -了解详情
属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括:(1)工伤职工治疗工伤职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按 难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意另谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满后本人另行 ...
//www.110.com/ziliao/article-745058.html -了解详情
属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。 其待遇项目主要包括: (1)工伤职工治疗工伤职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按 难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意另谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满后本人 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度七级,现已进入理赔阶段。根据上海市最新出台的关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题处理意见的通知规定,曾经从事接触职业病危害 和一次性伤残就业补助金条件的,其计发基数按本人解除或者终止劳动关系时上年全市职工月平均工资确定。(三)伤残14级的,按《实施办法》规定享受 ...
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单位未派人护理的,应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。 第三十四条职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付 六十六条本条例中下列用语的含义: (一)本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-775029.html -了解详情
规定。第六十四条第二款规定本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 、生活将产生直接影响,并且伤残程度已经影响到职工本人的劳动能力。在这种情况下,工伤职工应当进行劳动能力鉴定。因此本案原告在经协商用人单位解除劳动关系、办理了 ...
//www.110.com/ziliao/article-554985.html -了解详情
工资根据《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按 年龄时止。关于原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系, ...
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勇律师13949525481停工留薪期的确定需考虑医院的意见。停工留薪期,是职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并享受有关待遇的期限。职工在 期的情形。但职工因工致残的,伤残等级停工留薪期应基本上保持协调。这是因为:劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的重要事实依据,是职工工伤医疗的有关 ...
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