年6月双方办理了相关手续。原告方职工靳某带介绍信到被告方具体办理提车事宜。经被告方总经理等人批示后交付了车辆及车辆档案材料，因被告方交付的该车 进口证明，原审法院以无货物进口证明为由，判令解除以车抵债协议，返还车辆和档案，赔偿经济损失，认定事实错误，适用法律不当。请求二审法院撤销原判，驳回被上诉人的 ...
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年6月双方办理了相关手续。原告方职工靳某带介绍信到被告方具体办理提车事宜。经被告方总经理等人批示后交付了车辆及车辆档案材料，因被告方交付的该车 进口证明，原审法院以无货物进口证明为由，判令解除以车抵债协议，返还车辆和档案，赔偿经济损失，认定事实错误，适用法律不当。请求二审法院撤销原判，驳回被上诉人的 ...
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将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。伤亡职工 裁判要旨：劳动关系解除后，用人单位未在规定期限内将失业人员的名单、档案提交社会保险经办机构致使劳动者不能享有失业保险待遇的，用人单位应当承担赔偿责任。 ...
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购房款。根据B号房屋的拆迁档案，其中有张母、陈某的残疾证，有张某山、陈某、张某佳的低保证，有H公司破产企业退休职工管理办公室出具证明，证明张 当事人的上述争议，本院做如下认定：关于两处房屋被拆迁前的居住情况，本院结合拆迁档案材料、回迁安置协议中认定的应安置人口及当事人陈述予以认定。陈某虽提出其母亲长期 ...
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。根据B号房屋的拆迁档案，其中有张母、陈某的残疾证，有张某山、陈某、张某佳的低保证，有H公司破产企业退休职工管理办公室出具证明，证明张 对于当事人的上述争议，本院做如下认定： 关于两处房屋被拆迁前的居住情况，本院结合拆迁档案材料、回迁安置协议中认定的应安置人口及当事人陈述予以认定。陈某虽提出其母亲长期 ...
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劳动（聘用）或工作关系之日起２０日内，持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区（县）社会保险经办机构。用人单位应当及时为失业人员出具终止 。第三十一条用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿 ...
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合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，应属于劳动争议案件受理范围。3、 ，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999)99号)和《北京市农民工养老 ...
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守则制度第七章 劳动岗位规范制度第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度第九章 职工奖惩制度第十章 福利待遇制度第十一章 其他制度第十二章 附则 第一章 总则 期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动 ...
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守则制度第七章 劳动岗位规范制度第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度第九章 职工奖惩制度第十章 福利待遇制度第十一章 其他制度第十二章 附则 第一章 总则 期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动 ...
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守则制度第七章 劳动岗位规范制度第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度第九章 职工奖惩制度第十章 福利待遇制度第十一章 其他制度第十二章 附则 第一章 总则 期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动 ...
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