和十级伤残，参照《职工工伤与职业病致残等级分级》构成全部丧失劳动能力以及大部分护理依赖。 在确凿的证据面前，作为被告的代理律师我们认为做其他无谓的辩解，是毫无 在赔偿款中扣除已经支付的医疗费后再以60%承担。 4、司法鉴定结论明显依据不足，依法不能采信。从《司法鉴定书》中可以看出黄某第二次出院情况为“ ...
//www.110.com/ziliao/article-205499.html -了解详情
，是否属于工伤？单位是否可以解除劳动合同？单位无人护送，未通知家人是否有责任？这和他后来精神疾病加重是否有因果关系？如果有因果关系，是否需要做鉴定才能加以证明 合同法》的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。杨某现在基本 ...
//www.110.com/ziliao/article-155810.html -了解详情
地上，住院治疗3 个月。经当地人社部门认定，小杨的伤害构成工伤。后经劳动能力鉴定委员会鉴定，小杨的伤害构成八级伤残。2016 年7月，在行业调解组织 的期限内履行了调解协议中约定的义务，小杨的合法权益已经实现，因此小杨不能再反悔。再次，对已经发生法律效力的仲裁调解协议书，当事人反悔，到人民法院起诉要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-736888.html -了解详情
月，原告的伤经司法鉴定所鉴定为9级伤残。2007年12月5日，原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁 过程中愿意给予原告一定的赔偿，是属于在调解中的让步，依据民诉法的规定不能以此做为诉求判决的依据，且双方因分歧较大未达成调解协议，并非上述法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-611946.html -了解详情
月，原告的伤经司法鉴定所鉴定为9级伤残。2007年12月5日，原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁 过程中愿意给予原告一定的赔偿，是属于在调解中的让步，依据民诉法的规定不能以此做为诉求判决的依据，且双方因分歧较大未达成调解协议，并非上述法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-545716.html -了解详情
月，原告的伤经司法鉴定所鉴定为9级伤残。2007年12月5日，原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁 过程中愿意给予原告一定的赔偿，是属于在调解中的让步，依据民诉法的规定不能以此做为诉求判决的依据，且双方因分歧较大未达成调解协议，并非上述法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-543811.html -了解详情
月，原告的伤经司法鉴定所鉴定为9级伤残。2007年12月5日，原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁 过程中愿意给予原告一定的赔偿，是属于在调解中的让步，依据民诉法的规定不能以此做为诉求判决的依据，且双方因分歧较大未达成调解协议，并非上述法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-543540.html -了解详情
月，原告的伤经司法鉴定所鉴定为9级伤残。2007年12月5日，原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁 过程中愿意给予原告一定的赔偿，是属于在调解中的让步，依据民诉法的规定不能以此做为诉求判决的依据，且双方因分歧较大未达成调解协议，并非上述法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-543123.html -了解详情
未上“三险”的职工加班回家路上遇车祸，能算工伤吗?王先生在一家国有企业工作了8年，但是公司一直没有给他上“三险”(医疗保险、养老保险、工伤 都应该由单位报销。王先生首先应该去劳动部门认定工伤，然后才能享受工伤保险待遇;在病情相稳定后，应该进行劳动能力鉴定，如果发生劳动争议，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-533541.html -了解详情
膀胱、腰3、4、5椎间盘突出，静脉血栓形成（左下肢）并做了静脉血栓疏通缓解手术，经委托司法鉴定机构鉴定为四级伤残，仍需继续康复治疗。 从罗某受伤后至本案 ，减少和杜绝因劳动而带来的伤痛、事故恐惧、因经济困窘、程序繁杂冗长、权益救济不能的社会负面因素及根源。更重要的是，要对负有执法、监督、救济、裁判的 ...
//www.110.com/ziliao/article-527121.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务