2019年4月30日因王五自愿离职而解除劳动合同。2019年5月1日，双方就工伤待遇赔偿达成了一份《协议书》，按照约定，某公司已经向王 ，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉 ...
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2019年4月30日因王五自愿离职而解除劳动合同。2019年5月1日，双方就工伤待遇赔偿达成了一份《协议书》，按照约定，某公司已经向王 ，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉 ...
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11月会计师事务所完成了审计报告。与此同时，不服财会公司解除劳动合同的焦扬向劳动仲裁委申请了仲裁，要求公司支付解除合同赔偿金及工资差额等多项诉求。而财会 的涉案材料，公司认为当时雇员签收交接清单有误；其次焦扬在公安机关签署的调解协议书，也承认了她存在有故意撕毁客户原始凭证事实，还表示了歉意，法院确认该 ...
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监理公司工作，担任土建监理工程师，月工资3000元。在此期间，双方未签订劳动合同，未给申请人依法缴纳社会保险。2009年9月18日，申请人以未签订 笔录、二级建造师初始注册申请表、二级注册建造师变更注册申请表、解除劳动合同(关系)协议书、劳动合同书、《北京市二级建造师注册实施办法》等佐证。 本委认为: ...
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有权选择要求对方继续履行协议或者自己也选择不履行协议，如果双方都表示不履行协议，那么双方的劳动权利和义务就要依法处理。本案中，酒店与李某于2017年1月31日协商一致解除了劳动合同并签订了《协商解除劳动合同协议书》，酒店虽然没有按照协议约定的时间支付相关款项，但是迟延支付的时间较 ...
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李某英委托了专职人身伤害之类的律师，不厌其凡的为其选择了劳动工伤案由直接找单位索赔；李某勇选择了民事提供劳务者受害责任纠纷找 32352元,本院对超过部分不予支持。另原告主张鉴定费380元、交通费1000元及解除劳动关系经济补偿金4044元,因原告未提供相关证据,本院不予支持。被告广西?????限公司 ...
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或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作；双方签订协议后，如果钱某某与宁波某某化工集团有限公司解除劳动合同，宁波某某化工集团有限公司在 月30日，宁波某某化工集团有限公司与钱某某签订商业秘密保护及竞业限制协议书，约定钱某某为宁波某某化工集团有限公司的商业秘密、客户联系和其他权益保密 ...
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元；3.裁决某公司支付王五违约金30000元；4.裁决某公司支付王五解除劳动合同经济补偿金70800元。2019年6月27日，仲裁裁决：双方终止工伤保险 金额未达到某公司按照工伤赔付标准应当承担的工伤保险待遇赔偿金额的75%，故协议书内容存在显失公平的情形，严重损害劳动者的合法权益，王五可以按照工伤 ...
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擅自单方解除协议，如甲乙任何一方单方面无故解除协议，由此造成损失，由擅自解除协议一方全部负责……《协议书》签订后，胡某将其爆破工程技术人员安全作业证原件交给泰 法院生效裁判认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。胡某与泰正公司签订的《协议书》是为了满足泰正公司资质定位申报，双方实质上未形成 ...
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南海市平洲医院治疗。同年11月12日，原告与被告签订一份工伤事故协议书，约定，由于被告违反工作规定而造成工伤事故，原告已交齐被告住院费用 630元，支付一次性残疾补偿金12120元、一次性工伤辞退费25250元予被告，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系，被告退还原告协议赔款3600元，仲裁受理费20元 ...
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