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工作一再处于停滞状态,给公司带来重大损害,解除劳动关系并不违法。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 原告要求智联易才赔偿损失有何法律依据?【法律解读】 为了 单位支付,只有经劳动者要求仍不支付的,劳动者才可以解除竞业限制协议。由于竞业限制是由劳动合同当事人按照法律、法规的规定自行约定的,因此经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-284226.html -了解详情
入职其公司,担任城市经理,后变更为销售经理,2013年8月21日双方解除劳动关系。刘先生起诉主体错误,《股票期权授予通知》并非其公司作出,而是 分红权应属于公司薪酬体系的组成部分,故此类股权激励制度是劳动合同的重要组成部分,由此引起的纠纷应当属于劳动争议范畴。 陷阱六、名为技术股认股协议实为虚拟股权 ...
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七申请工伤认定,被告认定为工伤。证据四:第三人苏七与原告签订的协议书、终止(解除劳动合同证明书,拟证明第三人与原告之间的纠纷已经终结。被告乙局辩称,一 费用,该协议书显失公平,第三人在签订该协议时对自己伤残程度及预期赔偿额并不清楚,在此情形下签订协议显失公平。经庭审质证,本院对当事人提供的证据作如下 ...
//www.110.com/ziliao/article-610449.html -了解详情
9月11日,王立平与西安林楠建筑劳务有限公司签订了聘用合同,双方建立了劳动合同法律关系。随后,西安林楠建筑劳务有限公司安排王立平到西安市枫 。”之规定,原被告双方的劳动关系并未依法解除,被告仍应当履行“支付解除劳动关系前的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金”的赔偿责任。对此被告方无可辩驳。 ...
//www.110.com/ziliao/article-223045.html -了解详情
清算。2006年4月3日,两原告基于合同关系起诉至法院,要求解除与被告签订的协议书,并要求被告返还投资款和赔偿损失。庭审中,双方对原、被告之间属 的合同,其特殊性表现在:一是合伙协议具有部分身份特征。合伙人共同经营、共同劳动,关系极为紧密且风险较高,“一荣俱荣,一损俱损”。因此当事人对与之形成合伙关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-57994.html -了解详情
过程利用世界银行贷款所需地方配套资金问题,引松办与华兴公司签订美元借款《协议书》。该协议系为社会公共利益所订立,客观上有利于引松入长这一民生工程 并不妨碍债务人行使诉权,同时减少了相关当事人的诉累,提高了诉讼效率。 二、附解除条件的合同,即当债务人未履行对债权人的其他到期债务时,债权人可以立即解除合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-594763.html -了解详情
素质,向原告提出报考2002年的博士研究生,原告同意被告报考定向培养研究生,双方签订了协议书,该协议系双方当事人的真实意思表示,且协议内容不违反法律、法规的强制性 解除具有溯及力,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时,劳动关系仍然存在,已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-236495.html -了解详情
素质,向原告提出报考2002年的博士研究生,原告同意被告报考定向培养研究生,双方签订了协议书,该协议系双方当事人的真实意思表示,且协议内容不违反法律、法规的强制性 解除具有溯及力,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时,劳动关系仍然存在,已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-153011.html -了解详情
责任等。半年后,双方签订《劳动合同》及《保密协议》,合同中约定黄某在软件公司的服务期限为两年,并约定了违约责任及解除合同的条件。一年后黄某向 某违反服务期约定视为违约,需向该软件公司支付违约金。按照《实习生培训协议书》的约定,黄某违约后还须赔偿公司为其支付的各项培训费和补助费等,根据软件公司所提供证据 ...
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三、担保、保险与风险;四、工期;五、质量与安全;六、造价;七、合同争议、解除与终止;八、其他。共八章97条。万唯公司在本案中指控交建投 构成抄袭。2011年2月23日,交建投公司与海外建设公司签订《工程建设项目招标代理协议书》,交建投公司委托海外建设公司为倚莲半岛居住小区一期公建工程施工总承包招标代理 ...
//www.110.com/ziliao/article-594599.html -了解详情
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