选择毕业生的就业签约会上，学生与用人单位经过双向选择通过面试，企业同意学生进入用人单位工作。2009年6月包括某电梯在内的六家电梯公司到我校联合选择 70%给付比例是错误的。 一审认定上诉人“应对实习生进行安全教育培训，提供安全的工作场所，另派实习指导老师对原告王某所进行的电梯安装调试操作实习进行指导 ...
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地对山东省宁津县法院民事审判庭的法官如是说。 郭某于2005年5月份进入某针织公司从事保卫工作，月工资500元，双方未签订书面劳动合同，且针织公司未给其 ，向宁津县法院提起诉讼。 法院审理后认为：被告郭某在针织公司工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力的意外伤害，其伤害经宁津县劳动局认定为工伤， ...
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年起由王维经营，未进行工商登记。刘阳于2009年5月底进入该沙场作业，从事驾驶铲车工作，每月从沙场领取工资1500元。2009年7月13日，王维以 或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动，因此，刘阳在工作时间、工作场所提供的帮助维修机器的劳务与其履行的职务密切相关。王维基于雇主身份应对雇员 ...
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年起由王维经营，未进行工商登记。刘阳于2009年5月底进入该沙场作业，从事驾驶铲车工作，每月从沙场领取工资1500元。2009年7月13日，王维以 或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动，因此，刘阳在工作时间、工作场所提供的帮助维修机器的劳务与其履行的职务密切相关。王维基于雇主身份应对雇员 ...
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十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；认为马某受伤符合工伤认定范围，其受伤属于 法律援助工作站全程代理，全部胜诉，全面维护了受援人的合法权益，使该案目前顺利进入到执行程序。 【简要点评】 受援人马某没有想到自他到吉林省农民工法律援助工作站 ...
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吴某某住所地张贴污蔑、辱骂、威胁吴某某的材料。吴某某多次向住所地、工作场地所在的派出所报警，杨某某在经警察教育、警告之后仍屡教不改，并且变本加厉骚扰吴 对吴某某及其家属实施骚扰、跟踪、接触；三、禁止杨某某接近、进入吴某某的住所及工作场所。 典型意义 本案是一起同居关系的一方申请人身安全保护令的案件。《 ...
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。然而被告超市却没有采取诸如铺设地垫、设置警示标志、及时组织人员提示等保障进入营业场所人员的防护措施。同时在原告李某摔伤后，被告超市也未及时组织人员对 设置警示标志等)，但超市却忽视了其应负的安全保障义务，疏忽了现场安全管理工作，构成了不作为侵权。(2)负有安全保障义务的相对人受到人身损害。本案中，李 ...
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。然而被告超市却没有采取诸如铺设地垫、设置警示标志、及时组织人员提示等保障进入营业场所人员的防护措施。同时在原告李某摔伤后，被告超市也未及时组织人员对 设置警示标志等)，但超市却忽视了其应负的安全保障义务，疏忽了现场安全管理工作，构成了不作为侵权。(2)负有安全保障义务的相对人受到人身损害。本案中，李 ...
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不是太好。问如何处理？ 律师解答：张女士这种情况，符合在工作时间，工作场所，因工作原因造成的伤害，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇。鉴于张女士 、工作牌、还有酒店收取的工作服押金的单据、工资支付记录等，证明何时进入酒店工作，双方存在事实劳动关系。 二是凭确认劳动关系的文书，向劳动行政部门申请工伤认定 ...
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某是成都四通厂工人，2002年9月24日下午上班铃声响过之后，何某在进入车间之前，到该厂厂区内的厕所解便，几分钟后被同事发现其仰面倒在厕所 合理的生理需要，是其人身权的重要内容，应当受到法律保护。在工作时间工作场所发生伤亡，并非与正常工作无关。武侯区劳动和社会保障局的认定没有体现出《劳动法》保护劳动者 ...
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