、直辖市人民政府根据劳动法第一百零六条在制定劳动合同制度的实施步骤时加以规定。 ５０．在目前工伤保险和残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下， 劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模和损害程度等情况，对企业规章中规定的“重大损害”进行认定。 ８８．劳动监察是劳动法授予劳动行政部门的职责，劳动争议仲裁是 ...
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、直辖市人民政府根据劳动法第一百零六条在制定劳动合同制度的实施步骤时加以规定。 ５０．在目前工伤保险和残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下， 劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模和损害程度等情况，对企业规章中规定的“重大损害”进行认定。 ８８．劳动监察是劳动法授予劳动行政部门的职责，劳动争议仲裁是 ...
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修改为：“县级以上地方人民政府在职业病防治工作中未依照本法履行职责，本行政区域出现重大职业病危害事故、造成严重社会影响的，依法对直接负责的主管人员和其他直接 单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的 ...
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明确规定。用人单位制定违反法律规定的加班制度，在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款，均应认定为无效。 本案中，某快递公司规章制度中 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工 ...
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、被告的陈述、原告提供的交通事故责任认定书，乐平市人民医院记录，南昌在学附属医院疾病诊断书、病历、出院记录、医疗费发票、司法鉴定书及鉴定费发票、交通费用票据，原告家人 的免赔率20%，在其提供的该保单中，未有约定，其抗辩的保险条款属格式条款，亦未提供该免赔进行协商的证据。故本院不予采纳。原告起诉赔偿 ...
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如严重违反用人单位的规章制度、或给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 29、无固定期限劳动合同不能解除吗？ 并不是无固定期限劳动 ，劳动者提前上班时突发疾病死亡的，应认定为工伤。 49、遭遇工伤、劳动者能获得哪些赔偿 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一 ...
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；6、破案告知书，证明蒋xx因交通肇事逃逸被公安机关抓拿归案；7、疾病证明书、出院证及医疗费收据，证明周xx住院抢救时间及所发生的抢救费用；8、 将依据交强险合同的约定，对于被答辩人的损失承担相应的保险赔偿责任。二、根据机动车交通事故责任强制保险条例的规定以及机动车交通事故责任强制保险条款的约定，交强 ...
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不进行招标的项目，项目审批部门应当抄送同级行政监察机关备案。 第八条涉及重大政治、外事或者其他特殊任务的应急工程，经市政府批准，招标人可以采用邀请 机构应当加强工程质量和施工安全的监督检查，督促中标人全面履行投标承诺和承包合同，防止因过低价中标可能产生的偷工减料、弄虚作假、降低工程质量标准以及挪用施工 ...
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船员劳务合同纠纷由海事法院管辖”的规定，广州海事法院对该案具有管辖权。 顺德市劳动和社会保障局认定吴鉴垣的死亡为工伤死亡，并根据《广东省社会工伤保险条款》 工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的，上下班规定时间和必经路线 ...
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船员劳务合同纠纷由海事法院管辖”的规定，广州海事法院对该案具有管辖权。 顺德市劳动和社会保障局认定吴鉴垣的死亡为工伤死亡，并根据《广东省社会工伤保险条款》 工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的，上下班规定时间和必经路线 ...
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