时，将工程清包给了杨某，杨某组织刘某、蔺某等人施工。中午11点，雇主李某请所有工人在家中吃午饭，杨某等9人和蔺某同桌。李某敬酒一圈后， 与蔺某之间存在雇佣关系，但蔺某不属于在从事雇佣活动期间死亡，不过做工期间午饭与雇佣活动相关，因此出于公平原则，判定杨某作为雇主，应当给予死者蔺某的近亲属适当补偿，法院 ...
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争议，这样给法院认定案件事实造成了困难。庭后，经过本案的主审法官耐心的与各方当事人沟通和细致的做工作，本案最终得以调解，杨某赔偿王某驾驶丧葬费、死亡 赔偿责任。 最后，笔者还想提醒大家：在劳动关系成立之前，雇员和雇主应根据相关法律的规定签订雇佣合同，这样既可以避免将来产生不必要的麻烦，同时也能保护双方 ...
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争议，这样给法院认定案件事实造成了困难。庭后，经过本案的主审法官耐心的与各方当事人沟通和细致的做工作，本案最终得以调解，杨某赔偿王某驾驶丧葬费、死亡 赔偿责任。 最后，笔者还想提醒大家：在劳动关系成立之前，雇员和雇主应根据相关法律的规定签订雇佣合同，这样既可以避免将来产生不必要的麻烦，同时也能保护双方 ...
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争议，这样给法院认定案件事实造成了困难。庭后，经过本案的主审法官耐心的与各方当事人沟通和细致的做工作，本案最终得以调解，杨某赔偿王某驾驶丧葬费、死亡 赔偿责任。 最后，笔者还想提醒大家：在劳动关系成立之前，雇员和雇主应根据相关法律的规定签订雇佣合同，这样既可以避免将来产生不必要的麻烦，同时也能保护双方 ...
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被告高杰应采取相应的安全措施，并临场加以监督和指导，但被告高杰作为雇主在雇佣原告工作后，既未对原告进行安全生产方面的培训，又未提供安全生产方面 、残疾辅助器费判决明显过高，没有法律意见。根据《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》规定，被上诉人高兴华每次假肢费用为8000元，而非15225元。上诉 ...
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接受受雇佣人提供的劳务，并且给付约定的报酬。雇主与受雇佣人之间不是平等关系，而是存在支配和服从的关系；而劳务关系是指一方提供劳动力，另一方支配劳动力 责任法》第三十五条规定而适用惯例作出裁判是错误的。 3、假设上诉人与被上诉人洪XX之间存在劳务关系，原审判决上诉人承担本案80%的责任不当。被上诉人黄庆 ...
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裁判要旨为减轻或分散雇佣活动中的用工风险，经雇员同意，雇主为雇员投保团体人身意外伤害险，发生事故后，雇员基于保险合同所获得的理赔可以相应冲抵雇主 存在一份通过购买团体人身意外伤害险减轻或免除雇主责任的协议，而此协议明显属于有相对人意思表示的双方行为，需要雇主与雇员意思表示一致方能成立。因此虽说以雇主 ...
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来岁，已在村里做支书近6年多，他自己种有近100亩左右的棉花地，雇佣青年男女夫妻长工，住在自己家院子的一处房内，相处2年多期间男支书或 的主要依据就是受害人陈述和被告人几次承认发生过性关系的口供，并认为，雇主与雇员发生性关系，就是利用了雇主的强势地位，违背妇女意志，就构成强奸犯罪。 在对案情有一些基本 ...
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、免赔额的高低等。（二）该险种特点如下：1、契约责任保障以雇主与雇员之间的雇佣合同为基础；2、承保责任单一仅承保雇员从事职业有关工作时的人身伤亡 保险承保雇员在执行公务时因其过失或疏忽行为造成的对第三者的伤害且依法应由雇主承担的经济赔偿责任。3、附加医药费保险承保被保险人的雇员在保险期限内，因患有疾病 ...
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日，湖北省郧西县人民法院开庭审理了一起雇员受害赔偿纠纷案，最终雇员刘明获赔18000元，作为雇主的兰学成（化名）也因此吃了一顿教训。 家住郧西县夹河镇黑虎庙 劳动结束后乘坐兰学成的三轮车回家的惯例，为此该行为视为与雇佣活动有内在联系的活动，兰学成作为雇主有责任保护雇员刘明的人身安全。而且兰学成疏于审查 ...
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