作为直接侵权人，理应赔偿王某的损失。但是在其二人无力支付医疗费的情况下，雇主还是要承担责任的，也就是替代责任。因为根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。所谓从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围， ...
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树滚下途中致伤黄某。黄某诉致法院。法院以杨某等六人为雇主，胡某在雇佣活动中存在重大过失，黄某疏于注意自身安全防范，三方都负有责任为由判处三方 存在合伙关系，驳回原告的诉讼请求。 如果原、被告之间按照合伙条件成立一个合伙组织。那么雇主雇请的应该是合伙组织，原、被告是合伙组织中的成员，而不是雇主直接雇请的 ...
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作为直接侵权人，理应赔偿王某的损失。但是在其二人无力支付医疗费的情况下，雇主还是要承担责任的，也就是替代责任。因为根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。所谓从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围， ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》 (法释[2003]20号) 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与 。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的 ...
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公司招募填写的营销人员申请表等相关文件，未有一词提到我母亲非被上诉人公司招募雇佣而是平等主体之间的委托代理关系。明显可以看出被上诉人公司并未向徐风云告知与其 委托代理人关系，还是存在雇佣关系？ 【法理评析】 本案系上诉人之母在联系保险业务途中意外身亡上诉人诉至法院请求保险公司承担雇主责任而引起的纠纷， ...
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树滚下途中致伤黄某。黄某诉致法院。法院以杨某等六人为雇主，胡某在雇佣活动中存在重大过失，黄某疏于注意自身安全防范，三方都负有责任为由判处三方 存在合伙关系，驳回原告的诉讼请求。 如果原、被告之间按照合伙条件成立一个合伙组织。那么雇主雇请的应该是合伙组织，原、被告是合伙组织中的成员，而不是雇主直接雇请的 ...
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赔偿损失的债务，只要盗窃者退回设备，承租人的返还义务即消灭。本案中，雇主基于雇佣关系对雇工承担无过错责任，也即严格责任，只要雇工没有故意或重大过失 行使两种请求权，法律或司法解释应当表述为：“…赔偿权利人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任”。司法解释之所以不作这样的规定，就是要求受害者必须权衡利弊， ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。案例一中，原告杨某属于受李某雇佣进行小麦收割脱粒的农民，其根本目的在于通过给付劳务获得相应的劳动报酬，并且是在 ...
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酌情返还部分损失。最终在法官的主持调解下，双方达成协议，由雇工王某赔偿雇主许某损失30000元，分两期共赔偿16300元，余款13700元许某自愿放弃， 。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权 ...
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赔偿损失的债务，只要盗窃者退回设备，承租人的返还义务即消灭。本案中，雇主基于雇佣关系对雇工承担无过错责任，也即严格责任，只要雇工没有故意或重大过失 行使两种请求权，法律或司法解释应当表述为：“…赔偿权利人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任”。司法解释之所以不作这样的规定，就是要求受害者必须权衡利弊， ...
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