确定为9级伤残。 心中有数后，调解员联系郑某，将鉴定结果告知对方，同时表示根据《工伤保险条例》第三十七条规定，赵某可能获得一次性伤残补助金6个月工资共计3.6万元、一次性医疗补助金5.6万元、一次性伤残就业补助金2.4万元，再加上治疗期间的护理费等，赵某可获得10.5 ...
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公司为梁某支付了医疗费。未继续支付梁某的其它费用损失。为挽回损失梁某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。【承办过程】梁某为维护自己合法权益申请仲裁，立案之后，用人单位请求 ...
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：100元/天×23天×70%=1610元； 2、停工留薪期工资：5151元/月×5个月=25755元； 3、一次性伤残补助金：5151元/月×9个月=46359元； 4、一次性医疗补助金：5151元/月×2个月=10302元； 5、一次性伤残就业补助金：5151元/月×8个月=41208元； 6、 ...
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需要陪护的有效证明，不支持。 4、停工留薪期工资：7972.6/月×3个月=23917.8元 5、一次性伤残补助金：7972.6元/月×7个月=55808.2元 6、一次性医疗补助金：7972.6元/月×1个月=7972.6元 7、一次性伤残就业补助金：7972.6元/月×4个月=31890.4元 ...
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未能提供住院期间需要陪护的有效证明，不支持。 4、停工留薪期工资：4000元/月×3个月=12000元 5、一次性伤残补助金：4000元/月×7个月=28000元 6、一次性医疗补助金：4000元/月×1个月=4000元 7、一次性伤残就业补助金：4000元/月×4个月=16000元 8、未购社保的 ...
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。 三、丁某应享有以下工伤待遇。 根据《工伤保险条例》第３７条、江西省实施《工伤保险条例》办法第２２条，被申请人应向丁某支付一次性伤残补助金为１１个月本人工资即７３９７５元、一次性医疗补助金为１０个月本人工资即６７２５０元、一次性伤残就业补助金为２１个月本人工资即 ...
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为采掘工。2013年5月22日工作中，因工受伤，在三明市第一医院医疗诊断过程中发现有双侧矽肺，建议职业病防治所随诊。申请人在2014年2月 申请人诉求：1、解除合同；2、要求二公司连带支付①一次性伤残补助金元、②一次性医疗补助金元、③一次性伤残就业补助金元、④停工工资元、⑤交通费：1000元 、⑥职业 ...
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办理结果非常满意。此后，我们代理委托申请工伤，进行工伤理赔，最终方某某被认定为工伤，获得一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金共计15万多元。...
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监察机构投诉，要求酒店补交社会保险。 三是在治疗休养期满后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，如果构成伤残等级，可以依法主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。具体得依据工伤保险条例、江苏省实施工伤保险条例办法的规定，结合伤残程度、本人年龄、本统筹地区职工上年度平均工资计算。 ...
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一是立即向劳动监察大队投诉，要求介入处理，责令某公司及时支付赵先生的医疗费用，确保赵先生能够得到及时有效治疗。二是积极申报工伤取得工伤认定书，打 出可以主张的待遇数额，向单位主张相应待遇。主要项目有一次性伤残赔偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。如果单位不予给付，可以申请劳动仲裁，直至法院诉讼。 ...
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