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,15225062852。本院在审理原告(被告)兰考县XXX厂诉被告(原告)代XX工伤保险待遇纠纷两案中,本院受理后,依法组成合议庭公开开庭并案审理。原告( 应依法补缴各种保险金,并支付双倍工作期间的工资。劳动仲裁委员会兰老人仲案字(2012)第9号仲裁裁决书对于我的合理合法的诉请如住院期间的误工费、 ...
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(被告)河南省XXXX有限公司处工作时受伤且被鉴定为工伤,理应享受工伤保险待遇。原告(被告)河南省XXXX有限公司认为洛阳市劳动能力鉴定委员会于2012年12月4日作出的 。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的规定,享受伤残待遇仲裁机构裁决的停工留薪期九个半月,自李XX受伤之日 ...
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新威电器申请注销,被告孙立根、刘珍系新威电器股东。现请求判令两被告支付原告的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金6076.8(1688×60%×6)、一次性 等级为十级。2008年9月9日,原告向劳动部门申请仲裁,2008年9月10日,仪征市劳动争议仲裁委员会以被诉主体资格不符为由,向原告发出了不予受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-500960.html -了解详情
新威电器申请注销,被告孙立根、刘珍系新威电器股东。现请求判令两被告支付原告的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金6076.8(1688×60%×6)、一次性 等级为十级。2008年9月9日,原告向劳动部门申请仲裁,2008年9月10日,仪征市劳动争议仲裁委员会以被诉主体资格不符为由,向原告发出了不予受理 ...
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能力等级鉴定,并向南川区劳动争议仲裁委申请仲裁。南川区劳动争议仲裁委裁决由被申请人支付申请人XXX的八级伤残各项工伤保险待遇共计73586.7元。原告不服裁决 予以确认。根据《工伤保险条例》的规定,原告应当支付被告八级伤残的工伤待遇:一、停工留薪期工资8298元(13836个月);二、一次性伤残补助金 ...
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医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗 该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉 ...
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的顺序处理。在法院民事赔偿执行尚未终结的前提下,不能同时要求工伤保险待遇仲裁委员会认为,申诉人的合法权益应该得到保护,被诉人提出依法处理的程序也应得 缺额部分给予补差。根据申诉人是外地职工,对其在庭审中提出解除工伤保险关系、一次性解决工伤待遇的意愿,仲裁委予以了采纳。对申诉人提出的一是交通费、住宿费 ...
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。邢某某和赵某某委托本律师代理其维权。本律师接受委托后,首先经过申请劳动争议仲裁,邢某与旅行社的劳动关系得到确认,认定邢某与旅行社之间存在劳动关系 于2004年进入被告旅行社工作。邢某因工死亡。二原告享有丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。因被告旅行社未向社保机构为邢某投保工伤 ...
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申请工伤认定有确定的期限,超过期限,劳动保障行政部门将不会受理,追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。所以,对于劳动者来说,不要轻信用人单位 可以从社保基金跟用人单位领取工伤保险待遇。如果本案中A单位为杜某缴纳了工伤保险等社会保险的话,则可以大大减轻公司的负担,例如一次性伤残补助金,住院伙食费, ...
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新威电器申请注销,被告孙立根、刘珍系新威电器股东。现请求判令两被告支付原告的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金6076.8(1688×60%×6)、一次性 等级为十级。2008年9月9日,原告向劳动部门申请仲裁,2008年9月10日,仪征市劳动争议仲裁委员会以被诉主体资格不符为由,向原告发出了不予受理 ...
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