是限制民间资本金融平等权的基础性法律。其中最要害的制度是未经国务院银行业监督管理机构批准，任何单位和个人不得从事吸收公众存款等商业银行业务以及金融经营许可证制度。后续 到期，双方均未提出终止劳动关系。直到2012年4月15日，周某提出辞职，并要求A公司支付其未续签劳动合同的双倍工资差额。A公司拒绝支付 ...
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或董事会决议同意、或者经董事会承认、其他股东的优先购买权的具体行使条件或程序、公司批准、公司的拒绝过户权等。尽管如此，章程限制也并非可以任意而为。章程的限制必须 两方面的问题：其一，职工在职期间能否转让持股，可向谁转让；其二，职工由于辞职、被辞退等原因离开公司，其持股能否转让或退股，公司能否强制其退股 ...
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因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决 ...
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月1 1日被南京市公安局雨花台分局刑事拘留，同年5月1 7日经南京市雨花台区人民检察院批准逮捕，同日由南京市公安局雨花台分局执行逮捕。现羁押于南京市雨花台区看守所。 被告人B，男 B系偶犯、初犯，无前科劣迹；3、被告人B在被抓捕前已经提出过辞职，但没有被接受。4、被告人B系从犯，且犯罪情节较轻。综上， ...
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月2 3日被南京市公安局雨花台分局刑事拘留，同年6月2 5日经南京市雨花台区人民检察院批准逮捕，同日由南京市公安局雨花台分局执行逮捕。现羁押于南京市雨花台区看守所。 被告人D，女 B系偶犯、初犯，无前科劣迹；3、被告人B在被抓捕前已经提出过辞职，但没有被接受。4、被告人B系从犯，且犯罪情节较轻。综上， ...
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月1 1日被南京市公安局雨花台分局刑事拘留，同年5月1 7日经南京市雨花台区人民检察院批准逮捕，同日由南京市公安局雨花台分局执行逮捕。现羁押于南京市雨花台区看守所。 辩护人庄荣华， B系偶犯、初犯，无前科劣迹；3、被告人B在被抓捕前已经提出过辞职，但没有被接受。4、被告人B系从犯，且犯罪情节较轻。综上 ...
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责任； （二）组织处理。包括暂停执行职务、调离执法岗位、延期晋级晋职、责令辞职、免职、调离检察机关、辞退； （三）纪律处分和刑事处理。执法过错构成 承担责任。 第十条承办人员的意见经主管人员审核批准造成执法过错的，由承办人员和主管人员分别承担责任。 主管人员不采纳或者改变承办人员的意见造成执法过错的， ...
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责任； （二）组织处理。包括暂停执行职务、调离执法岗位、延期晋级晋职、责令辞职、免职、调离检察机关、辞退； （三）纪律处分和刑事处理。执法过错构成 承担责任。 第十条承办人员的意见经主管人员审核批准造成执法过错的，由承办人员和主管人员分别承担责任。 主管人员不采纳或者改变承办人员的意见造成执法过错的， ...
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违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。（5）因本法第二十六条第一款规定的情形 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二．经济补偿具体如何算计算经济补偿的关键在于月工资标准 ...
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年5月，陈某以个人发展原因，提出与餐饮公司解除劳动关系，餐饮公司批准了陈某的辞职申请，为其结清了工资并办理了离职手续。但陈某离职后不久 认可上述证据材料的真实性，也认可其工作职责包括劳动合同的签订事宜，但坚称是餐饮公司不与其签订书面劳动合同。法院经过审理后认为，根据案件证据情况，需审查劳动合同未能签订 ...
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