元;3、驳回被告其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决,提起本次诉讼,被告未起诉。以上事实,有双方当事人陈述、仲裁裁决书、《聘用教师劳动合同》、《续签劳动合同 本院认为其工资构成中包含有基本工资及课时工资,课时工资系对被告上课所支付的劳动报酬,而除课时工资之外仍然有基本工资,原告即使不给被告安排课程,被告仍然 ...
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元;3、驳回被告其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决,提起本次诉讼,被告未起诉。以上事实,有双方当事人陈述、仲裁裁决书、《聘用教师劳动合同》、《续签劳动合同 本院认为其工资构成中包含有基本工资及课时工资,课时工资系对被告上课所支付的劳动报酬,而除课时工资之外仍然有基本工资,原告即使不给被告安排课程,被告仍然 ...
//www.110.com/ziliao/article-738212.html -
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元;3、驳回被告其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决,提起本次诉讼,被告未起诉。以上事实,有双方当事人陈述、仲裁裁决书、《无固定期限劳动合同》、《征求意见 ,本院认为其工资构成中包含有基本工资及课时工资,课时工资系对被告上课所支付的劳动报酬,而除课时工资之外仍然有基本工资,原告即使不给被告安排课程,被告仍然 ...
//www.110.com/ziliao/article-735372.html -
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元;3、驳回被告其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决,提起本次诉讼,被告未起诉。以上事实,有双方当事人陈述、仲裁裁决书、《无固定期限劳动合同》、《征求意见 ,本院认为其工资构成中包含有基本工资及课时工资,课时工资系对被告上课所支付的劳动报酬,而除课时工资之外仍然有基本工资,原告即使不给被告安排课程,被告仍然 ...
//www.110.com/ziliao/article-735368.html -
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请人河南XX人力资源有限公司、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司劳动争议案件,本委于2015年3月17日受理后,依法组成仲裁庭,并 角) 二、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 ...
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个月工资后就不管了,也不同意申请人住院治疗,也没有为申请人申请工伤和劳动能力等级鉴定,并且不让申请人继续上班。经申请人查询被申请人没有为申请人缴纳 申请人的其他请求本委不予支持。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不 ...
//www.110.com/ziliao/article-587862.html -
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委认定1996年9月-2001年3月,2002年3月-2014年3月双方存在劳动关系。 申请人多年从事门卫工作,应熟知门卫的工作性质特殊,属不定时工作 。 五、驳回申请人的其他请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第50条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼, ...
//www.110.com/ziliao/article-584511.html -
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委认定1996年9月-2001年3月,2002年3月-2014年3月双方存在劳动关系。 申请人多年从事门卫工作,应熟知门卫的工作性质特殊,属不定时工作 。 五、驳回申请人的其他请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第50条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼, ...
//www.110.com/ziliao/article-584504.html -
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被申请人河南成就人力资源有限公司、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司劳动争议案件,本委于2015年3月17日受理后,依法组成仲裁庭,并 请求。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的 ...
//www.110.com/ziliao/article-543715.html -
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郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书管劳人仲案字(2014)XXX号申请人:陈XX被申请人:郑州XX企业管理咨询有限公司案由:双倍工资等 对本仲裁庭裁决不服的,可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉,期满不起诉的裁决书发生法律效力,对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-515205.html -
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