五、解说笔者认为本案在审理过程中主要涉及了三个较为疑难的问题。(一)如何理解与适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《 《工伤保险条例》的规定处理。据此有人认为,法院应行使释明权,告知原告申请劳动争议仲裁,若其坚持诉请则应驳回起诉。这一观点最终未被采纳。笔者认为, ...
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5年(按5个月计算)的经济补偿金。保险公司不服,诉至法院。 [分歧] 对本案如何处理有两种意见: 第一种意见认为,双方之间自2002年起签订的代理合同是 的损失;在合同争议处理上,明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据保险法和《保险代理人管理暂行 ...
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但总经理说需要人事部门统一安排,后迟迟未签。事后公司则称,拒签的原因出自员工个人,由于他并未完成任务,故双方未签约。 大家需要注意这几点: 1、必须是 主张双倍工资赔偿的。 3、不服仲裁结果可以起诉。 公司不签劳动合同,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以再向人民法院提起诉讼 ...
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工资发放到2017年4月份。2017年8月25日,新郑市劳动人事争议仲裁委员会受理屈某的仲裁申请,屈某请求裁决:被申请人好想你健康食品股份有限公司支付 经办机构依照经办机构核定的缴费标准为申请人缴纳2016年4月1日至2016年5月31日的社会保险费,个人缴纳部分由申请人承担;三、驳回申请人的其他仲裁 ...
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公司薪资为月薪制,转正后每月月薪32,000元。公司强调薪酬保密原则,薪酬属个人隐私,任何职员不得公开或私下询问、议论其他职员薪酬。方某在合同期内的各种假期 。方某在该公司工作至2013年5月22日。同日,方某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付:1、2012年9月13日至2013年5月21 ...
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心梗,经抢救无效死亡。后任某家属向本市某区劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请,请求确认任某与A公司存在事实劳动关系。办案侧记:本律师接受被申请人A公司委托 或个人承包经营者承担连带赔偿责任;《侵权责任法》第三十五条规定:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方造成他人损害的,由提供劳务一方承担侵权责任;2011 ...
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主张年终奖。因索要2005年度年终奖未果,伍某申诉至区劳动争议仲裁委员会请求仲裁。仲裁委员会以“被告不认可有发放年终奖金的规定和曾经有过年终 某在一审举证期限内和二审期间向法院申请调查取证,要求法院向被告某集团公司调取“员工年终奖金发放明细表”及“年终奖金的个人所得税扣缴纳情况的材料”。二审人民法院在 ...
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作出了工伤认定中止通知书,认为王某与莒县某超市劳动关系不清,要求王某申请对劳动关系进行仲裁,后王某提出仲裁申请。2012年11月25日,莒县劳动人事 中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》(劳办发[1997]62号)第1条规定:“企业在租赁、承包过程中,如果承租方或承包方无经营执照,仅为个人(或合伙) ...
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腰部瘫痪,被评为伤残四级。单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到本律师,经过劳动仲裁,使得该工人获得十分满意的赔偿,赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也 公开发表的原创个人著作: 1、上班时与同事发生口角被打伤,算不算工伤? 2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级? 3、申请工伤认定需要 ...
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章第二十条规定,决定辞退孙某某。 孙某某被辞退后,即向集美区劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委裁决,补给孙某某部分奖金和补偿金,孙某某也同意并签字,双方 第三十条规定:“国家建设征用土地的各项补偿费和安置补助费,除被征用土地上属于个人的附属物和青苗的补偿费付给本人外,由被征地单位用于发展生产和安排因土地被 ...
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