律师。 上诉人天津某某温泉酒店有限公司京津新城酒店分公司因与被上诉人郭某志劳动争议纠纷一案,不服天津市宝坻区人民法院（2017）津0115民初6948号民事判决， 前月平均工资43000元，2015年度本市职工月平均工资4944元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，经核算， ...
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关系。仲裁理由本案争议焦点主要是郭某与勘测公司之间是否具备劳动关系构成要件。《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条均规定，用人单位自用工之日 仲裁实践中关于用人单位对劳动者是否有实际用工的判断依据，主要是《关于确立劳动关系有关事项的通知))(劳社部发(2005)12号〉第一条规定。该条文明确"用人 ...
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，不需事先告知用人单位。根据上述规定，如劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，则可依据第四十六条的规定，要求 。劳动者如受到用人单位的人身威胁或以拖欠工资等情形胁迫的，应及时报警或向劳动监察部门投诉，依法维护自己的合法权益。 二、用人单位在劳动者提出辞职时，应要求 ...
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邢宝辉在工作中违反公司规章制度，被告依据公司规章制度与原告解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，应确认合法有效。2007 证据。本院认为本院认为，被上诉人廊坊一二零六印刷厂在一审中提交的《全面实行劳动合同制实施办法》的补充规定，经职代会联席会议讨论通过，该补充规定的制定过程 ...
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原告不要再到被告幼儿园上班。原告认为被告的行为侵害了其自身权益，向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“甘井子区仲裁委”）申请仲裁，甘井子区仲裁委对原告的申请不予受理 劳动合同的经济赔偿金12,724元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条 ...
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。 上诉人刘某某因与上诉人郑州某某服务有限公司某某宾馆（以下简称某某宾馆）劳动争议纠纷一案，双方当事人均不服河南省郑州市二七区人民法院（2016）豫0103民初8749号 违法行为存在延续性，故对某某宾馆该辩解理由不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第四十七条、第四十 ...
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中请人委托代理人李XX、崔XX到庭参加庭审，本案现已审理终结。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 申请人诉称：申请人于2011年5月26日进入被申请人 ÷21．75×2×2＝1287．36元）。6．申请人与被申请人解除劳动关系不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，申请人要求解除 ...
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中请人委托代理人李XX、崔XX到庭参加庭审，本案现已审理终结。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 申请人诉称：申请人于2011年5月26日进入被申请人 ÷21．75×2×2＝1287．36元）。6．申请人与被申请人解除劳动关系不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，申请人要求解除 ...
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委托代理人王××，公司法律顾问。代理权限系特别授权。 原告王××诉被告开封市××有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，被告开封市××有限公司不服同一裁决书向本院提起诉讼， 缴纳自2006年5月至2016年5月的社会养老保险费、社会医疗保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《 ...
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的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之 年时间的限制，那么是否意味着劳动者可以在任意时间点主张相应权利呢？首先，劳动者可以在劳动关系存续期间的任何时间点主张相关权利，所主张权利的给付期间可以自入职之日 ...
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