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工资规定及依法支付加班工资情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人 的施工道路、打井通水、挖施工用电缆沟、搭建施工用临时围栏、协助益田公司开挖基础、搭建施工临时用房,在刚进入施工现场时以上设施都不具备,当时 ...
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行为损害公司的利益时,要求董事和经理予以纠正; 5.检查公司的财务; 6.提议召开临时股东大会; 7.股东大会授予的其他职权。 第二十二条监事会的议事规则如下: 保障与分配 第二十七条公司尊重职工的劳动权力,按国家法律政策合理解决员工劳动合同劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等 ...
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从事放射、高毒等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。 第三章 劳动过程中的防护与管理 第十九条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施: 妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第 ...
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。所谓临时工也就是指是指企业、事业机关等单位为完成临时性或季节性工作任务而临时雇佣的人员。《天津市实施〔全民所有制企业临时工管理暂行规定〕细则》第二条规定 转为正式职工,期间并未与单位建立保持终身不变的固定工作关系,每年需签订劳动合同,属于临时性用工,因此,本代理人认为:原告1990年12月25日前的 ...
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本人更没有承揽此次装卸工作,李木林等人帮助个体户刘菊英卸货,只是被临时叫来提供劳务,他们之间既没有关于承揽工作的具体约定,也谈不上需要交付符合 民事审判第一庭编著:《最高人民法院劳动争议司法解释(三)的理解与适用》,人民法院出版社2010年版,第95页。▌承揽合同与雇佣合同的区别主要在于:第一,目的 ...
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界定农民工工资数额更加困难。4、欠薪期限难查清基于上述分析,农民工务工不签劳动合同,加上在施工中工作又互相穿插进行,某一项目的农民工工资支付时限往往 公示并根据人员变动情况实时更新,由用工方和农民工互相监督依法用工。4、建立临时工会组织。由当地工会组织和法律援助组织到各项目工地进行宣传组织,根据项目 ...
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标准,因此,周某不构成犯罪。 第二种意见认为:劳务公司与电力公司签有劳务合同,保安、消防等人员由劳务公司派遣。周某是劳务公司委派到电力公司从事保安 ,周某应当以电力公司的临时人员对待。由于目前存在有的公司、企业或者其他单位用工制度的不规范,导致一些单位存在相当部分未签定劳动合同而用工的现象存在。对于 ...
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伟于1995年1月31日到被告厦门xx有限公司(私营企业)当汽车驾驶员,双方未签订劳动合同,也未向社会保险机构办理工伤保险手续。1995年5月19日,许亚伟 应认定为“工作”行为。第二种观点认为,许亚伟作为公司的驾驶员,从事公司领导临时指派的工作,应属“工作”行为。应当认为第二种观点是正确的。许亚伟受 ...
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所以只能坐在旁听席上。后来,见老板有被法官问得陷入僵局的时候,当事人临时与我签订了授权委托书,这样我才可以在法庭发言举证。 庭审过后,因案情 担保或者以其他名义向劳动者收取财物。被告所制定的《销售员经济指标责任制》和《劳动合同》均规定可以从劳动者销售提成中扣除20%作为风险质押金,我们主张该规章制度 ...
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用来牟利,也未有恶意向他人泄密。陈手中持有欠条,他完全有理由认为公司按照劳动合同的规定欠他3万元工资,否则就不需要打欠条了。陈拿走软件是为了在 的两个控制程序的源程序文件对蓬仙公司按期完成承揽的工程是必不可少的。为履行合同,蓬仙公司临时购买并更换空调造成的经济损失与陈拒不交出软件的行为之间存在因果关系 ...
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