事实，依法保护劳动者的合法权益。根据原告的诉称和被告的答辩，本院归纳本案的争议焦点：1、被告是否在原告厂停产后在其他单位工作过。2、被告的工伤 待遇争议一案，被告申请禹州市劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁委于2014年5月8日作出禹劳人仲案字（2014）第20号仲裁裁决书，裁决内容为：“被申请人 ...
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劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同另一倍工资等共计300000元。2013年11月11日，宝丰县劳动人事争议仲裁委员会作出宝劳人仲案字[2013]第XXX号仲裁裁决书，裁决:1.刘XXXX与XXXX不锈钢公司解除劳动关系；2.XXXX不锈钢公司支付刘XXXX一次性伤残就业补助金54528元、解除 ...
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新郑市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书新劳人仲案字（2014）第055号 申请人韩XX，女，汉族，1971年12月13日出生，住河南省唐河县XX乡 规定，裁决如下： 一、双方解除劳动关系并终止工伤保险关系； 二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金差额8028.00元、 ...
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新郑市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 新劳人仲案字（2014）第055号 申请人韩XX，女，汉族，1971年12月13日出生，住河南省唐河县XX乡XX村 痊愈后公司数次要求其尽快到公司上班，但申请人迟迟不到公司上班，依据公司人事管理制度，应视为旷工，其旷工期间无工资；3、申请人请求的护理费，依法 ...
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仲裁。2012年4月20日，武汉中财信息产业有限公司向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提出反诉，其反诉请求为：一、责令被反诉人赔偿因违约未交接 词》。2012年5月28日，武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会作出岸劳人仲裁字[2012]第185号《仲裁裁决书》：……一、被申请人支付申请人2011年3天 ...
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用工〉》、XXXXX的工资本、XXXX县联社通知书、收据及澂劳仲裁字（2011）第XXXX号《仲裁裁决书》等在案佐证，本院予以确认。本院认为，一、澂江 （三）》第十四条：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照 ...
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二被告就工伤赔偿事宜协商未果。2012年12月3日原告向汝阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2013年1月21日该委员会裁决二被告一次性连带赔偿原告各项损失 权利，违背了《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条的规定，应予撤销。2、汝阳县劳动争议仲裁委员会的裁决书认定的事实有误：①认定原告赖XX于2007年 ...
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。3、被告在仲裁庭审理期间没有提供出任何有效的关于其治疗期间的证据，仲裁裁决书作出的“被申请人支付申请人受伤期间工资6600元”没有法律依据，请法庭依法判决 伤残等级为九级，原告应当按照工伤保险条例进行赔付。5、浚县劳动人事争议仲裁委员会庭审记录。证明原告方没有在指定时间内提交重新鉴定的相关证据。原告 ...
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未签订书面劳动合同，但2012年5月22日汤阴县劳动人事争议仲裁委员会作出（2012）汤劳人仲字第12号仲裁裁决书，裁决原告李XX与被告安阳鹏胜公司于 经济补偿金，不符合该条的规定，因对于停工留薪期时间和工伤赔偿双方发生争议，被告并不存在克扣或无故拖欠原告工资，以及拒付延长工作时间工资报酬的情形，故此 ...
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二被告就工伤赔偿事宜协商未果。2012年12月3日原告向汝阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2013年1月21日该委员会裁决二被告一次性连带赔偿原告各项损失 权利，违背了《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条的规定，应予撤销。2、汝阳县劳动争议仲裁委员会的裁决书认定的事实有误：①认定原告赖XX于2007年 ...
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