十六条规定，产品缺陷是指产品存在危及人身、财产安全的不合理危险；产品有保险人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，是指不符合该标准。 从该条 责条款以免除其责任，必须证明该条款已经作为合同的一部分成立并且生效。第二、免责条款是当事人事先约定的，因为当事人约定免责条款，旨在减轻或免除其未来发生的 ...
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六条规定，产品缺陷是指产品存在危及人身、财产安全的不合理危险；产品有保险人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，是指不符合该标准。从该条 责条款以免除其责任，必须证明该条款已经作为合同的一部分成立并且生效。第二、免责条款是当事人事先约定的，因为当事人约定免责条款，旨在减轻或免除其未来发生的责任 ...
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近亲属请求用人单位支付工伤保险待遇的，劳动人事仲裁机构或人民法院应驳回劳动者或者其近亲属的申请或起诉，并告知其可另行主张人身损害赔偿，但用人单位对 与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。 ...
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抗辩理由。承包人起诉发包人索要工程价款时，发包人一般主张施工质量存在问题，或者承包人拖延工期，应当适用合同的违约和索赔条款，目的是要抵消和吞并他应支付的工程款。 能突破合同相对性，只有在农民工投诉无门的特殊情况下，才可以突破合同相对性，是一种特殊情况，不能扩大范围适用。（八）损害赔偿问题第二十七条讲的 ...
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内予以赔偿115928.8元。由于第三者商业保险合同里明确约定了免责条款，而郭某某没有驾驶证属于免责的事由，因此法院判决商业保险不赔是符合法律规定和合同 130条、《侵权责任法》第8条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件 ...
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规定的劳动场所、设备、设施和劳动防护用品。以保证乙方派遣员工的人身安全健康。甲方应对被派遣人员进行上岗培训（包括操作规程、规章制度等），经考核合格后方可 ，甲乙双方均不可随意变更解除。 如一方因特殊原因（国家政策改变、不可抗力等因素）需变更合同内容、提前解除合同的，应提前30日通知对方。经双方协商一致 ...
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规定的劳动场所、设备、设施和劳动防护用品。以保证乙方派遣员工的人身安全健康。甲方应对被派遣人员进行上岗培训（包括操作规程、规章制度等），经考核合格后方可 ，甲乙双方均不可随意变更解除。 如一方因特殊原因（国家政策改变、不可抗力等因素）需变更合同内容、提前解除合同的，应提前30日通知对方。经双方协商一致 ...
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的发包单位与承包单位应当依法订立合同，明确双方的权利和义务。 建设工程合同的订立、合同条款的变更，应当采用书面形式。全部或者部分使用国有资金投资或者国家 依法采用招标方式发包。采用特定专利技术、专有技术，或者建筑艺术造型有特殊要求的建设工程的勘察、设计、施工，经省、自治区、直辖市建设行政主管部门或有关 ...
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规定的劳动场所、设备、设施和劳动防护用品。以保证乙方派遣员工的人身安全健康。甲方应对被派遣人员进行上岗培训（包括操作规程、规章制度等），经考核合格后方可 ，甲乙双方均不可随意变更解除。 如一方因特殊原因（国家政策改变、不可抗力等因素）需变更合同内容、提前解除合同的，应提前30日通知对方。经双方协商一致 ...
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简要案情 2017年11月2日，当地纪委向盱眙县经济开发区管理委员会发出关于解除王某劳动合同的建议，以王某在担任某资产公司及其关联公司现金会计期间，明知财务支出审批 管理、参与、服务、受聘于或以其他方式加入竞争行业，如员工违反本协议上述条款的竞业限制义务，但并未损害本协议项下其他规定的话，员工应将竞业 ...
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