的“经济补偿的年限最高不超过十二年”限制的问题。该问题在法律上没有作出明确规定，劳动仲裁员、审判法官在裁判实践中存在困惑不解之处，正如本案中劳动仲裁员恰恰是错误适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款“经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定，仅计算原告12年工作年限的违法解除劳动 ...
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期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。首席仲裁员：XX仲裁员：XX郑州高新技术产业开发区 劳动人事争议仲裁委员会 二O一三年十月十七日...
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按照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 首席仲裁员：XX 仲裁员：XX 郑州高新技术产业开发区 劳动人事争议仲裁委员会 二O一三年十月十七日 书记员：XX...
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日向本委申请劳动争议仲裁，本委于2014年7月25日受理后，依法由仲裁员杨洋独任处理本案，并于2014年8月20日公开开庭审理。申请人韩xx 起三十日内向珠海市中级人民法院申请撤销裁决。一方当事人不履行生效裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。仲裁员：杨洋 二O一四年九月五日书记员：吴绮璐 ...
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、补贴、年休假、解除劳动关系的经济补偿金等事项发生争议，本委受理后，依法由仲裁员胡晓辉独任处理本案，于2014年6月18日公开开庭进行了审理。申请人的 申请撤销裁决。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。（本页无正文）仲裁员 胡晓辉二O一四年八月十四日书记员：邓慧欣 ...
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补贴、年休假、解除劳动关系的经济补偿金等事项发生争议，本委受理后，依法由仲裁员胡晓辉独任处理本案，于2014年6月18日公开开庭进行了审理。申请人 裁决书即发生法律效力。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 仲裁员 胡晓辉 二O一四年八月十四日 书 记 员：邓慧欣 ...
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认为巳查明本案争议的事实，仲裁庭未对甘卫国提供的清单与实物进行核实，在仲裁员的主持下，双方达成调解协议共五条，内容如下：一、双方同意解除1998年 违反法定程序；4、认定事实的主要证据不足；5、适用法律有错误；6、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊，枉法裁决行为；7、人民法院认定执行该裁决违背社会 ...
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期限内履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。首席仲裁员：---仲裁员：---------郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会二0一0年七月二十日书记员：---...
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劳动争议。本案未经实体裁决，法院受理后有许多事实需要查明，但由于法官不像仲裁员那样具备相关专业知识、了解该企业的劳动合同情况等优势，在查清这些事实时难以 劳动争议。本案未经实体裁决，法院受理后有许多事实需要查明，但由于法官不像仲裁员那样具备相关专业知识、了解该企业的劳动合同情况等优势，在查清这些事实时 ...
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《考勤卡》；王某、陈某和彭某证明申请人张某在x公司工作的书面证言。仲裁员岳某认为：争议事项为双方是否存在劳动关系。岳某认为王某、陈某、彭某 单位提供劳动的情况下，用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证。可是本案仲裁员岳某以《工资条》和《考勤卡》不足以证明劳动关系存在为由，也没有要求用人单位 ...
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