员工的劳动合同是否应该由人力资源部保管？ （二）加班工资请求 梁某提出公司工作时间安排为早上8点至12点，下午1点至5点。并根据公司的会议纪要 。考勤管理由人力资源部负责。 根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》（京劳社资发［2003］157号） ...
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约定累计应付款168万元的20%计算）； 5.请求依法裁令被申请人承担申请人因本案支出的律师费15000元。 6.依法判决被申请人承担本案的全部仲裁费用（包括但不 重要的是应当按照合同约定的内容履行相应的合同义务，尤其应当根据约定的时间支付相应的房款。否则，在实际发生纠纷后，欲以合同存在格式条款违约金 ...
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，根据申请人离开被申请人单位的时间，本委认定双方于2012年10月8日至2014年4月24日存在劳动关系。申请人提交的提成计算清单系申请人单方制作，且 。三、被申请人支付申请人年休假的工资报酬827.59元。四、驳回申请人的其他仲裁申请。当事人对本仲裁庭裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有 ...
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甲方有权责令停止转让行为，终止租赁合同。同时按约定租金的＿＿30＿%，以天数计算由乙方向甲方支付违约金。 租用期满后，乙方如需继续使用，应提前一个月提出， 而终止合同的，租金按实际使用时间计算，多退少补。 五、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成按有关现行法规办理或提交有关仲裁机关进行仲裁。 本 ...
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甲方有权责令停止转让行为，终止租赁合同。同时按约定租金的＿＿30＿%，以天数计算由乙方向甲方支付违约金。 租用期满后，乙方如需继续使用，应提前一个月提出， 而终止合同的，租金按实际使用时间计算，多退少补。 五、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成按有关现行法规办理或提交有关仲裁机关进行仲裁。 本 ...
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甲方有权责令停止转让行为，终止租赁合同。同时按约定租金的＿＿30＿%，以天数计算由乙方向甲方支付违约金。 租用期满后，乙方如需继续使用，应提前一个月提出， 而终止合同的，租金按实际使用时间计算，多退少补。 五、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成按有关现行法规办理或提交有关仲裁机关进行仲裁。 本 ...
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申请之日起按照全国银行间同业拆借中心的贷款市场报价利率计算至实际退还之日）；3、仲裁费用由被申请人承担。 被申请人口头答辩称，1、申请人 损失是否应当予以支持？ 【裁决结果】 依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典时间效力的若干规定》第一条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释 ...
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该按经哈市仲裁委仲裁，薛某应当得到经济补偿金，法律依据如下一、依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付经济 解散而终止劳动合同的。 10、法律法规规定的其他情形.计算公式： 经济补偿金=工作年限月工资 注：工作年限：指工作时间满一年。 按1年的补偿(6个月工作年限 ...
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该按经哈市仲裁委仲裁，薛某应当得到经济补偿金，法律依据如下一、依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付经济 解散而终止劳动合同的。 10、法律法规规定的其他情形. 计算公式： 经济补偿金= 工作年限月工资 注：工作年限：指工作时间满一年。 按1年的补偿(6个月工作 ...
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该按经哈市仲裁委仲裁，薛某应当得到经济补偿金，法律依据如下一、依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付经济 解散而终止劳动合同的。 10、法律法规规定的其他情形. 计算公式： 经济补偿金= 工作年限月工资 注：工作年限：指工作时间满一年。 按1年的补偿(6个月工作 ...
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