法律规定，依法应为无效。关于27万元现金支付的效力。被告下发的文件属于内部的规章制度，如果与法律的基本规定或法律的基本原则相违背则不具有约束力；有关 性文件，是2006年8月1日财政部、安全监管总局、中国人民银行联合制定的《企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》，该办法规定对矿山(煤矿除外)、交通运输、 ...
//www.110.com/ziliao/article-343359.html -了解详情
关系，即只能适用民法来调整，排斥了劳动法的调整，更不能用单位内部的规章制度来进行调整。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ，应当适用劳动法的规定，劳动法没有规定的，应当适用民法的规定。但是，劳动法的制定是为了保护在经济上居于弱者地位的劳动者，根据规范目的，劳动法的规定不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-167985.html -了解详情
关系，即只能适用民法来调整，排斥了劳动法的调整，更不能用单位内部的规章制度来进行调整。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ，应当适用劳动法的规定，劳动法没有规定的，应当适用民法的规定。但是，劳动法的制定是为了保护在经济上居于弱者地位的劳动者，根据规范目的，劳动法的规定不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-139431.html -了解详情
范围相当广泛，可以是自然人、法人或其他组织。劳动关系中的用工主体主要是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业 情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班，用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人。受雇人只 ...
//www.110.com/ziliao/article-740274.html -了解详情
错误用语。一方面，XX文化发展有限公司确实有严格的规章制度和议事规则，也设置了决策层、管理层、操作层、执行层等层级关系，但这些都是为了民营企业的发展壮大和企业利益 化的模式对公司和内部层级员工进行公司化的管理，但这是现代公司化管理的先进模式，这一切都是为了公司的长远规划和近期目标，期间所制定的成文和不 ...
//www.110.com/ziliao/article-479983.html -了解详情
高龄等老年人的服务需求。第七条 民政部门应当会同有关部门采取措施，鼓励、支持企业事业单位、社会组织或者个人兴办、运营养老机构。鼓励公民、法人或者其他组织为 安全防护措施。 第三章 内部管理第十七条 养老机构应当按照国家有关规定建立健全安全、消防、卫生、财务、档案管理等规章制度，制定服务标准和工作流程， ...
//www.110.com/ziliao/article-474104.html -了解详情
成立：㈠用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；㈡用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有 主体身份不同。劳动法和劳动合同法中的用人单位的范畴，指中国人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，家庭、农村承包经营户、未依法登记注册的 ...
//www.110.com/ziliao/article-143058.html -了解详情
生产；四是油品价格混乱，无法监督管理；五是扰乱市场，不利于贯彻国家制定的“保证重点、合理分配、控制消费、节约用油”的供应原则，不利于宏观调控和 ；４．从业人员以及规章制度符合经营成品油的技术要求；５．加油站和零售网点逐步实行代销制”，据此必须采取公司的组织形式。外商投资设立成品油企业也必须根据《公司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-528235.html -了解详情
.2 分包人经承包人同意可以将劳务作业再分包给具有相应劳务分包资质的劳务分包企业。 12.3 分包人应对再分包的劳务作业的质量等相关事宜进行督促和检查， 或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律法规及有关规章制度。 11．2劳务分包人根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底前天提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-366585.html -了解详情
利益受到不良影响或公司声誉受到损害，发生上述情形公司有权立即解雇员工。S公司制定的《商业行为准则》B.2“提供和给予不正当利益”的内容为：员工不得直接或 某的辩解存在逻辑矛盾。需指出的是，本案中，S公司是以张某严重违反规章制度为由解除劳动合同，如果该理由成立，则S公司可依《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-327441.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务