示，或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当 和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和 ...
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示，或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当 和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和 ...
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公示，或者告知劳动者。第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助 单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和 ...
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共交给被告180000元，（不包含原告交给合伙企业出纳的作为日常流动资金现金人民币共250000元〉，但在原、被告共同的经营中，原告发现被告弄虚作假，如将 承担。被告答辩并反诉称，反诉人是中山市新晖汽车维修有限公司的控股股东和法定代表人，是中山市东凤镇新晖汽车美容中心的个体工商户经营者，2009年4月 ...
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示，或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当 和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和 ...
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示，或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当 和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和 ...
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武进市湖塘镇马杭菱港路58号.法定代表人吴建芳，该公司总经理。委托代理人钱玉林，上海市汇盛律师事务所律师。被告北京华夏企业货运有限公司上海分公司，住所地上海市 以“上海华夏货运有限公司杨云”的签单行为无效为由，主张被告华夏货运及被告北京华夏共同对其实施欺诈，但其未就此进一步举证证明签单行为是两被告的 ...
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示，或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当 和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和 ...
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示，或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当 和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和 ...
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”并未明确规定被诉人作为出资的设备可以留在美国进行前期生产。 b.合资公司董事长和被诉人的法定代表人在一份被诉人的出资设备清单上签了字，合资公司的职员在 的是主体不同、内容不同的两个法律关系。虽然合资合同约定被诉人与申诉人共同办理合资公司委托在中国境内外选购机器设备、原材料等有关事宜，但事实上合资公司 ...
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