的签字，证明他曾经在工厂做工。有了充足的证据后，罗诚再次提起上诉，除了要求得到工资报酬外，还要求工厂支付经济补偿金。最终，由于工厂老板无法提供支付相关 对方”。以下举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明： 席先生于2007年3月被某医药销售公司聘请为其企业的总经理，双方签有《聘用合同》 ...
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月，吴某找我给王某3办理工作，张某某承诺有一个光机所下属的企业正式工作可以办理，需要6万元钱。吴某给我6万元钱现金。2012年6月8日我 现金。2012年7月我到人力资源和社会保障厅的劳动关系处的公益性岗位开始上班，现在我的工资是按着吉林省最低保障工资发放每个月1100元。直至今日，我仍然在公益性岗位 ...
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现代服务业或生活服务业征税。就个税而言，从形式课税角度，设立个体工商户、个人独资企业等一般应按经营所得征税，在特殊情况下可以基于实质课税原则按劳务报酬征税。 的关系取决于协议的形式。1)签订劳动合同：经纪公司按照工资薪金所得预扣个税。2)签订劳务协议：按照劳务报酬所得预扣个税，同时网红主播还需要到税务 ...
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补偿就少给，能不给就更好。 所以，今年被朋友和网友咨询最多的法律问题就是公司辞退员工要支付多少补偿。这个问题还真不是一句话就能回答好的，因为 月通知的，以给付一个月工资作为代替。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前一个月的工资。 大家常常提到的N其实就是指经济补偿金，2N是指赔偿金，所谓 ...
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位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张 双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。...
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补偿就少给，能不给就更好。所以，今年被朋友和网友咨询最多的法律问题就是公司辞退员工要支付多少补偿。这个问题还真不是一句话就能回答好的，因为 一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前一个月的工资。大家常常提到的N其实就是指经济补偿金，2N是指赔偿金，所谓 ...
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，如身份证、户口簿、居住证明、暂住证明、护照、港澳台胞通行证等； 2．企业法人或者其他组织应当提交营业执照、注册登记证书或组织机构代码证以及法定代表人或者 用人单位举证证明足额发放了正常工作时间工资。 （四）主张克扣、拖欠工资 1．用人单位应举证证明两年内的工资等报酬支付情况; 2．用人单位减发劳动者 ...
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不动”的土地、房屋、建筑物等，又涉及大量需要拆卸、搬迁、安装调试的设备设置或原材料等，还需要考虑搬迁期间的停产停业损失、人员遣散或安置等事宜，情况 的规定，但有一些地方没有具体的规定。这些都是专业拆迁律师可以帮助企业争取的。如果企业进行搬迁，一般来说需要支付停工期间的员工工资和社保费；对于停止经营的， ...
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履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。三、改进措施可以采取被挂靠企业与挂靠人签订劳动合同的方式，减少被挂靠企业的法律风险，从以下几个方面进行 ，减少被挂靠企业的风险的发生。如果在无法避免的情况下，被挂靠企业也应加强自身的管理，监督挂靠人工程款的流动方向、所聘员工保险的购买及工资的发放等 ...
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连带责任。包工头组织施工，并提供相应设备，工程款由包工头、业主进行结算，而工人的工资由包工头发放，包工头与工人系雇佣关系，故包工头应对工人承担赔偿责任；业主 对工程施工审批以及工程安全生产相关检查，顺利通过工程检验，其实质是业主借建筑企业的资质给工程一个合法外衣，而实际却另请他人实际施工。这与实际施工 ...
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