以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。 第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 不足1年的,一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第三 ...
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以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。 第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 不足1年的,一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第三 ...
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法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的20%,但属于《劳动合同法》第三十八条规定的 11.如何办理住院工伤康复手续? 12.工伤康复机构应如何开展工伤康复? 13.工伤职工在工伤康复期间享受哪些待遇? 三、劳动能力鉴定 1.什么情况下工伤人员应 ...
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3:参保时男年满60周岁、女年满55周岁人员养老金计发标准 ? 缴费档次 人员年龄(周岁) 2008年1 -12月期间参保每月领取养老金标准 2009年1月1日 完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)和市政府令第133号的规定,根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、 ...
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退休并享受基本养老保险待遇的劳动者排除在职工外,也没有禁止用人单位聘用达到法定退休年龄人员工作。李军与公司存在事实劳动关系,应当享受工伤保险待遇。 的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函(国法秘函[2005]310号)中规定,关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题,现行法律、行政法规没有 ...
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其他地区的。保护了离退休人员的工作权利。这说明在本市只要职工与该企业建立了劳动关系,包括,发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤,并享受规定的 退休以及享受养老保险待遇是国家和社会对达到一定年龄的职工的福利,而不是限制其继续工作的条件。劳动者在超过退休年龄后仍然工作的,用人单位应当为其上工伤 ...
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,被鉴定为七级伤残。我想辞职不干了,请问企业应当给我多少赔偿? 王学海律师答复: 按照相关规定,如果不辞职,在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后 为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 另按规定,工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付; ...
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社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工 的通知》 浙人社发〔2023〕6号 发布日期 2023-02-03 (二)国有企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡后,其符合供养条件的直系亲属生活困难补助费 ...
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损失给予明确答复。由于企业职工参加城镇企业职工基本养老保险,个人达到法定退休年龄,但缴费年限不足10年的,社会保险经办机构根据相关政策规定,为其办理退保手续 ,不予退还,不享受养老保险待遇。退还账户储存额为个人缴纳的养老保险金及职工每缴纳满一年的社会养老保险金后,社会养老保险返还的一个月社会平均工资 ...
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享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条也规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 根据上面的分析可知,法律、法规规定的 含义是指劳动者成为用人单位中的一员,即当事人成为该用人单位的职工或员工(以下统称职工)。劳动者受用人单位管理,履行合同中约定的义务,提供劳动力。而 ...
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